《乘风破浪的姐姐》第三轮公演排练，万茜对李斯丹妮的严格要求，成为了被人吐槽的新素材。

幸运的是，李斯丹妮能够理解万茜的严格。

万茜指出李斯丹妮的错误

万茜指出李斯丹妮唱的音不准，李斯丹妮认同，同为歌手的黄龄和袁咏琳也认同，就说明在专业层面上万茜是对的。

唯一令人不舒服的地方在于，万茜指出错误的时候表情很严肃、语气很生硬，没给李斯丹妮留面子。

在职场，你是愿意跟随一个毫无原则的温和型老大，还是愿意跟随一个虽然严厉但是能指出病根儿的老大？

如果万茜不严格，而是随着李斯丹妮，唱成啥样算啥样，最后坑的是团队。

如果李斯丹妮不能理解万茜的严格，进而产生了小情绪，最后坑的也是团队。

所以说，万茜遇上李斯丹妮，是她们彼此的幸运。

双方都能做到对事不对人，比较难得。

万茜征求李斯丹妮的意见

第三轮公演新增了个人秀的环节。在提名选手的时候，万茜的做法其实也是挺得罪人的。

另外三个队长都跟团队商量了一下，只有万茜一言堂。

万茜的身后坐着“北舞标杆”金晨，还有专业歌手袁咏琳和黄龄。结果万茜连看都没看旁人，只征求了李斯丹妮的意见，就提名她代表本队出战。

从积极的方向看，这是万茜用人不疑。毕竟李斯丹妮是万茜组队时的首选，而首选就是用来担重任的。

但从消极的方向看，如果李斯丹妮当时假客气，那万茜就坐蜡了。等于热脸贴了冷屁股，同时还让其他三位队友觉得不受重视。

幸好，李斯丹妮接住了万茜的信任。等于是和万茜一起，扛起了一旦失败的压力。

如果李斯丹妮先假装让一让，最后才“无奈接受”，那么压力就全到万茜一个人身上了。你看，我说我不行，你非让我上，那输了可别怪我啊——这是老油条们的常用话术。

万茜提名李斯丹妮

训练时的严格要求，提名时的一意孤行，万茜两次将自己抛给了李斯丹妮。

如果这背后不是绝对的信任，谁会这么做。

先有训练时的严格要求，后有提名时的一意孤行，才说明万茜对李斯丹妮的信任是纯粹的。

如果这两个场景的时间顺序调换过来……

如果万茜先提名李斯丹妮，后对她严格要求，那么这种严格要求就变成了安抚队友的一种姿态。因为李斯丹妮得到好处了，所以故意让她在队友面前不那么好受，以换取其他人的心理平衡。

同理，如果万茜先提名李斯丹妮，后对她严格要求，那么李斯丹妮的听话和顺从，也就变成了得便宜卖乖。如此一来，两个人就都成了戏精。

万茜带领组员分歌词

其实万茜在排练室里“得罪人”的地方还不止是严格要求李斯丹妮。分歌词的时候，她还得罪了黄龄。

万茜一上来就说，自己和袁咏琳的声音是最扎实的，所以她们两个人要扛间奏之后的那一句。

请注意画面左侧的黄龄。你觉得万茜的表态会不会让黄龄觉得有被冒犯到？

也许黄龄自己没那么想，是我过度解读。但是同样作为专业歌手，黄龄被万茜排除在“声音扎实”的行列之外，她心里不会太高兴就是了。

这一次，轮到了袁咏琳来接收万茜的信任。

袁咏琳又是如何回应这份信任的呢？我注意到了两个细节。

细节一：袁咏琳在事后接受采访时，只提到了自己这部分的歌词比较难懂，却没有提到万茜的信任。

细节二：在万茜正式提名李斯丹妮之前，袁咏琳表示“我们不用讨论，就已经知道会选谁了”。

袁咏琳

当然，也许袁咏琳表达了对万茜的感谢，但被后期剪掉了。或者她心里有一丝感谢，但没说出口。

又或许，袁咏琳说不用讨论就知道会选谁，只是随口一说，没有任何弦外之音，依然是我过度解读。

但是，工作伙伴之间的善意，是需要及时表达的。

否则就会像白冰和蓝盈莹。

白冰不举手，蓝盈莹就不知道她第一轮也想加入自己的战队。

然后白冰还说自己高估了节目中的友情，却忘记了当初是谁在替她争C位。

萍水相逢、短暂相处，误解远比信任更容易滋生。

同理，万茜在这三件小事上的做法，也让她在获得一部分人的好感时，容易得罪另一部分人。

但万茜似乎并不介意这些。

万茜参加《乘风破浪的姐姐》

一次分组集训，总共只有十天左右。时间有限、个人高光的机会更有限，万茜不太可能让所有人都满意。

对于队长万茜而言，最大的压力并不是有多少人不喜欢她，而是公演的成绩。

成绩好，一俊遮百丑。成绩不好，你做什么都是错的。

所以，既然现在是我来当这个队长，既然你们都是自愿加入我这个团队的，那就按照我认为对的方式去做决定。事后无论功过毁誉，我都不后悔。

对于一个初创团队来说，优秀的老大一定是效率优先、兼顾公平的。“艾瑞巴迪组”就是因为过于强调过程公平，队长丁当想要尊重每个人的意见，结果却是效率低下、家丑外扬。

一言堂、脾气臭，对于管理者而言，都不是大毛病。

能指出问题所在并给出解决方案，能让有才华的人感受到被信任，再霸道的总裁也会让下属醍醐灌顶、忠心追随。