三、是否计入最低工资标准不同。

津贴是不纳入最低工资标准的计算的，未计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。

而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。

津贴、补贴与工资什么关系？

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

也就是说，一般的津贴、补贴是包括在工资之内的，如计时工资就包括运动员的体育津贴。当然也有部分补贴不包括在工资总额之内，如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等。

国家规定的津贴补贴有哪些？

1、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

2、规范津贴补贴：是指根据《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。

3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。

4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据组织部、原人事部《关于印发《公务员奖励规定（试行）》的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。

5、年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部《关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知》（中组发〔2006〕58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资额度的奖金。

国家统一津贴补贴项目

国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括三部分：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1. 机关工作人员津贴、补贴。包括：

（1）警衔津贴

（2）公安干警值勤岗位津贴

（3）审计人员工作补贴

（4）人民法院办案人员岗位津贴

（5）人民检察院办案人员岗位津贴

（6）司法助理员岗位津贴

（7）纪检监察办案人员补贴

（8）税务工作人员税务征收津贴

2. 事业单位工作人员津贴、补贴。包括：

（1）环境保护监测津贴

（2）城市下水道工人岗位津贴

（3）城市环境卫生工人岗位津贴

（4）国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴

（5）农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴

（6）畜牧兽医医疗卫生津贴

（7）广播电视播音员津贴

（8）广播电视天线工岗位津贴

（9）县以下农业经营管理技术干部岗位津贴

（10）卫生防疫津贴

（11）医疗卫生津贴

（12）法医毒物化验人员保健津贴

（13）艰苦广播电视台站津贴

（14）艰苦岛屿作业津贴

（15）地质勘探野外工作津贴

（16）教龄津贴

（17）护龄津贴

（18）中小学教师班主任津贴

（19）特教津贴

（20）特教补贴

（21）林业系统有毒有害工作人员岗位津贴

（22）殡葬岗位津贴

（23）城市社会福利事业单位岗位津贴

（24）密码人员岗位津贴

（25）卫生防疫津贴

（26）艰苦类别岗位津贴

（27）奧运奖金津贴

3. 机关事业单位离退休人员津贴、补贴。主要指离退休专家生活补贴。

国家统一规定发放的补贴、津贴免征个人所得税

按照国家统一规定发放的补贴、津贴：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定，国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

【相关问答】

1、工资薪金中的津贴补贴具体包含的是什么与福利费的哪些补贴有什么区别？

【答】①"工资薪金中的“津贴、补贴”——这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的，比如，高级经理享受一档次的津贴1000元，而经理又是另一档津贴800元，助理则为500元，一般员工则没有，因此，这些并不是每个人都可以获得，而且金额会因职位而有所不同，属于企业支付给职工的报酬。

②对于福利费中的“补贴、补助”——这种补助是一种补偿，每个员工只要符合企业规定的特定条件（比如出差等），就可以享受，并不分等级，属于一种补偿。

2、补助和补贴有什么区别？

【答】补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括上级和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。补助指政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类政府补助，食宿补助，医疗补助等等。

3、为什么要把工资分为基本工资和津贴？

【答】基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性；津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。 【声 明】 文章转载于网络，版权归原作者所有，仅供个人学习研究 。如转载内容涉及版权等问题，请与我们联系，我们会迅速采取相应措施。

返回搜狐，查看更多