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昨天收到三位朋友的留言，这三位关于养老金的问题，都比较典型，是许多人都疑惑的地方。

因此，今天我就来跟大家聊一聊这三个问题，希望对大家理解养老金有所帮助。

一、2024年9月下旬退休，养老金如何计算呢？

首先，我们得把退休人员分成企业退休人员和机关事业单位退休人员。

如果是企业退休人员的话，那么不管什么时间点退休，养老金的计算，都是按照新办法计算的。

新办法计算养老金，主要就是跟你养老保险缴费的数额和年限挂钩的。

而假如是机关事业单位退休人员呢，那就比较麻烦了。因为，2024年9月下旬退休的机关事业单位人员，属于10年过渡期内的中人。

什么叫做10年过渡期呢？10年过渡期指的就是2014年10月1日到2024年9月30日。

这10年里，机关事业单位专门设置了一个过渡期，在这10年里面退休的人，叫做中人。

中人的退休金计算比较麻烦，要先用原来的老办法计算一遍，再用现在的新办法计算一遍，然后两个数值进行比较。

老办法的数值高，那么就按照老办法的数值发养老金；新办法的数值高，那么就要加上新老待遇差。

只要是在明年9月30日之前退休的人，都是算中人；而如果你是明年10月1日退休，那么你就算新人了，因为过渡期结束，那你的退休金就要按照新办法计算了。

很多人疑惑，机关事业单位计算养老金用的新办法，跟企业退休人员用的新办法是一样的吗？

答案是一样的，公式都是一模一样。两者都用同一套公式，才叫做养老金并轨呀，假如不一样，那并轨就没意义了。

二、指数化月平均工资怎么计算的？

说完第一个问题后，我们再来聊一下问题，那就是指数化月平均工资是怎么来的？

有一位朋友呀，在看自己的养老金核定表的时候，发现有一个数据叫做“指数化月平均工资”，她不知道这个数值怎么来的？

其实呀，这个数值很常出现，出现在哪里呢？那就是基础养老金的计算。

我们都知道，一般基础养老金的计算公式为：

养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%。

不过，有一些地方，也会用另外一个公式，那就是：

（养老金计发基数+指数化月平均工资）÷2*累计缴费年限*1%。

很多人会疑惑，这两个公式为什么不一样，到底用哪个呢？

其实，这两个公式是一样的，因为指数化月平均工资=计发基数*平均缴费指数。

更多时候，我们都是用平均缴费指数来计算，而很少用指数化月平均工资。

三、平均缴费指数如何计算呢？

接着说最后一个问题，那就是平均缴费指数怎么计算？

其实呀，这个数据我们大部分人很难算出来，真正要算的话，得分成三个步骤。

第一步：先把你每个月的缴费基数列出来。

第二步：用每个月的缴费基数，除以上一年度在岗职工月平均工资，得到每个月的缴费指数。

第三步：把所有月缴费指数加起来，然后除以所有的月数，就等于平均缴费指数了。

普通人算不出来，工作量太大了，正常来说，平均缴费指数都在0.5到1.5之间，机关事业单位退休人员比较高，企业退休人员比较低。

综述：

总的来说，养老金的计算是一件非常复杂的事情，尤其是涉及到机关事业单位退休中人的养老金，就更加麻烦了。

一般大家都很难算出准确值，哪怕是市面上的一些软件，也只是算一个大概，没办法算出养老金的精确值。

好了，今天的分享到这里结束了，看完后，如果不怕麻烦，可以动手算一算自己的平均缴费指数。

一般平均缴费指数高于1.5的话，养老金不会低到哪里去的。

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