朴朴超市正在招聘员工关系主管(集团) (Fuzhou, Fujian, China) |
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职位来源于智联招聘。 1、负责员工关系制度与体系建设,围绕企业文化、价值观及行为要求,完善员工沟通、员工关怀、奖惩管理制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规; 2、负责收集员工关系数据,定义和分析差距,提供建议并推动管理持续改善,降低部门员工流失率、提升员工的敬业度; 3、负责劳资关系合规性的建设和风险控制,依据国家及地方法律法规,为区域HRBP及部门管理人员进行专业赋能,帮助识别和监控各类型用工管理风险,确保员工关系运营符合当地的法律法规,维护和谐的劳动关系; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律等相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验,熟悉国家和地方性相关劳动法律法规,具备丰富的劳动关系实务经验者优先; 3、具备良好的沟通表达能力、报告制作及展示技巧,对数据有一定的敏感性和分析能力; 4、踏实稳重,责任心强,抗压能力强,具备团队协作精神。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、房补、高温补贴、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼 以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。 |
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