探亲假有关规定和有关解释说明

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之安心地工作，解除职工的后顾之忧，国务院从19xx年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下：

(一)、享受探亲假的条件

1、探配偶的条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

2、探父母的条件：

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与父亲或母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

(二)、职工探亲假期

1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期为30天。

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；两年给假一次的，假期为45天。

3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。

(三)、探亲路程假

职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。

(四)、路费报销

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负

担。

已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

(五)、探亲假工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。

(六)、探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。

(七)、探亲假中的有关问题说明

1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

2、“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。

3、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇；下半年转正的，下年起享受探亲待遇。

4、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过30天和30天以上的，不再享受探亲待遇。

…… …… 余下全文