走进湘江东岸的丁字湾街道，到处生机勃勃、热潮涌动，一个个基础设施项目在火热建设、一场场惠民文体活动在持续开展、一堂堂原创微党课在广泛宣讲······丁字湾街道党工委争做“四敢”先锋、争当“四敢”表率，党员干部正拿出“人一之、我十之”的干劲闯劲，团结实干、奋发有为，为建设产强城美民富人和的现代化新望城贡献丁字力量。

敢闯，闯出基层党建新质效

“党建工作是最大政绩、最大导向、最大任务”，年初，街道党工委书记刘倍求在街道党建工作讲评会上与各支部书记“约法三章”，强调以实干抓落实、以表率出成效、以实绩论英雄。

在3轮头脑风暴会、9次团队讨论会后，“闯在丁字·奋进新城”党建“书记工程”主题活动在全街铺开，下设56个党支部“书记工程”同步开展。连续六年开展“实、廉、美、爱、合、闯”系列党建“书记工程”，丁字湾街道基层党建闯出一条新路径。2022年，街道党建“书记工程”获评全区一等奖，石韵社区、兴城社区“书记工程”分获全区一等奖、二等奖。

瞄准工作痛点难点，先后出台《关于提升基层党组织运行质效的十条措施》《关于强化“两新”党组织建设的十条措施》《丁字湾街道快递外卖小哥“红色之家”运行管理办法》《丁字湾街道2023年度基层党组织实践项目参考清单》《支委成员职责分工指导性意见》《党务公开栏规范化指导意见》《丁字湾街道基层党校规范化建设管理办法》《丁字湾街道党校本土讲师授课规范》《丁字湾街道党校学时登记转换参照标准》等系列文件，党支部运行进一步规范，街道党校运营水平进一步提升。坚持“每月一例会、每季一督查、每半年一讲评”的工作机制，由各支部轮流承办月度组织工作例会，把就地观摩作为例会的“第一项目”，通报“一月一课一片一实践”的开展动态，采取交叉互评方式进行季度督查，推动各项措施落地落细。石韵社区获评区基层党建示范社区、兴城社区获评区基层党建示范党组织。

同时，为加强对快递外卖小哥、货车司机等新业态、新就业群体的思想引领和关心关爱，充分激活新兴领域中的“红色动能”，实施“六个一”的模式（即归口一个村社区党总支、成立一个临时（流动）党支部、引入一个社会组织、打造和明确一支志愿服务队、选派一名管理员、开发一个小程序），高质运营3个“红色之家”。5月24日，丁字湾街道开展“骑心向党·能量先锋”快递外卖小哥“红色骑士”启动仪式，上线“望城红骑e家”小程序，成立“红色骑士志愿服务队”，在为“红色骑士”们提供理论学习、休息充电、丰富活动的同时，引导他们发挥“民情前哨”作用，让新业态发展更有前景，助力基层治理更有活力。

“骑心向党·能量先锋”快递外卖小哥“红色骑士”启动式

敢闯，闯出人才培养新体系

治世之本，唯在得人。在当下发展迅猛的时代，人才是一个地方加快发展的第一资源和第一引擎。

丁字湾街道坚持好干部标准，把政治素质定成选人用人的“第一标准”。创新性制定《丁字湾街道干部党员政治素质考核方案》，成立丁字湾街道干部党员政治素质研判考核工作领导小组，编制干部党员“十个应当十个绝不”正负面清单，依托街道机关干部大会、丁青集训班等活动，已累计开展街道党员干部政治素质测试5次，覆盖党员干部500余人，以思想之力凝聚干事合力。

街道“1+7”党员教育基地，正成为辖区党员干部群众学习教育的“第一平台”。2022年，街道党校获评长沙市示范基层党校。今年，在完善《街道党校本土讲师及课程管理办法》基础上，进一步规范师资选聘、课程开发等，首批聘任35名本土师资，新开发13堂党课。举办“党课巡讲周”“邀您爱党·游园会”等活动。选送2堂微党课参加区级比赛，分别获一、二等奖。

街道党校本土讲师聘任仪式

加强街道青年干部的培养，把青年干部炼成基层治理的“第一生力军”。开办丁青集训班（第四期），创设“六维能力图”，搭建“五训”平台，量化培养42名年轻干部，开展“守护生命 ‘救’在身边”“磨砺闯劲，青年奋进”等理论学习、技能培训等主题活动6次，街道获评2022年度长沙市五四红旗团委。成立“丁青人才驿站”，1月29日下午，辖区内12位硕士、博士研究生齐聚一堂，结合自身专业为丁字湾街道发展献言献策，并积极向区组申报企业典型人才案例4个、自主推荐骨干人才4人。目前，街道辖区内共有E类人才12人、F类人才149人、新型职业农民4人、市级非遗传承者1人，获评望城区2022年度引才引智先进单位。

敢闯，闯出经济发展新突破

全力“拼经济、抓发展”，近年来，丁字湾街道聚焦商贸物流、高校文化、房地产、商业服务四大产业板块，累计落户项目42个，望城河东首个商业综合体美来美商业广场人气兴旺，美来美（二期）正式签约，嘉新时代广场即将开业运营，丁字综合商圈初具雏形。在农村村级集体收入方面，双桥村盘活资产、用活阵地，2022年实现村级集体经济总收入66.62万元，其中经营性收入39.48万元，获评望城区发展壮大新型村级集体经济先进单位。

湘江东岸堤防工程的建设，形成湘江东岸防洪闭合圈；香炉洲大桥和霞凝跨线桥的建设，便利丁字融城发展道；园区路和湖外路的提质改造，提升丁字路网品质度。“一堤两桥两路”等重点工程建设，丁字正抢抓“一江两岸”建设黄金时期，全力优化服务促进发展，街道获评望城区2022年度项目建设先进单位、望城区征拆安置先进单位，丁字湾社区获评望城区2022年度征拆安置工作先进单位。

带动经济发展，不可或缺的一步是解决就业这一民生大事。2月17日上午，“‘创’在丁字 ‘职’等你来”望城区2023“春风行动”丁字湾街道专场招聘会在湾田国际开展；5月19日，组织开展望城区2023届高校毕业生就业服务季启动式暨中南林业科技大学涉外学院专场招聘会及其他“高校毕业生就业服务”等招聘大会4场次，400余家企业提供岗位8000余个，为毕业季学生、待业人员、返乡农民工、退役军人等群体实现就业。兴城社区获评2022年省级充分就业星级社区。

“‘创’在丁字 ‘职’等你来”望城区2023“春风行动”丁字湾街道专场招聘会

敢闯，闯出基层治理新路径

近年来，丁字湾街道“以人民为中心”绘就现代化基层治理的价值底色，走出了一条富有活力和效率的基层社会治理之路，2022年，获评长沙市信访工作“三无乡镇（街道）”先进单位、长沙市乡村文化与产业融合发展先进单位、长沙市“蓝天保卫战”工作优秀单位、长沙市国家安全人民防线建设先进单位、望城区物业管理先进单位、望城区交通问题顽瘴痼疾集中整治工作先进集体、望城区禁毒工作先进单位、望城区消防安全工作先进单位，丁字湾社区、双桂社区、金云村获评望城区党建引领“五零”示范村（社区）......纷至沓来的荣誉背后，是丁字湾街道对基层治理理念的深刻认知。

扎实开展村(居)民代表联户工作，织密“党工委—村（社区）党总支—小区党支部（农村社区下辖党支部）—楼栋（村民居组）党小组”四级党建网格组织229个，共配备三四级网格长245人，每个“微网格”建立起由社区工作者、老党员、楼长、物业、志愿者等多种力量组成的治理服务队伍，活跃在安全生产、城市管理、社会治安、信访稳定、文明创建等第一线。

多管齐下“防源头”、多措并举“掐苗头”、多方力量“治案头”，始终紧扣“三头”信访工作思路，8件信访交办积案如期化解，尽最大努力维护辖区群众的合法权益，全力为民解忧。

推动“红色引领”、激活“红色物业”、促进“多方联动”，深化街道17个小区物业管理，不断提升物业管理服务质量，增强居民的归属感和幸福感。

此外，不定期开展的电动车未戴头盔劝导“举牌”行动、每月常态化开展的文明实践活动、大力实施的蓝天、碧水、净土保卫战等，丁字湾街道正全力加强基层治理工作，实现发展与治理良性互动、秩序与活力融合共生。

敢闯敢干、善谋善为，丁字湾街道党政班子始终把“团结奋进、勇争一流”作为一致追求，获评长沙市“创新实干 担当有为”领导班子、望城区“五好领导班子”。下一步，丁字湾街道将围绕“闯在丁字·奋进新城”党建引领基层治理主题活动，在基层党建、人才培养、经济发展、基层治理等方面持续加压奋进，让“敢闯”活力竞相迸发，以一域出彩为发展大局添彩!