HR:这么水的实习,就别写在简历上了! |
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01 用专业语言包装 复印资料、收发邮件、整理数据……这些看似简单、重复的“打杂”,其实是一个行业的基础性工作,它们都会给你带来隐性收获。 例如,“校对及复印材料”。 在校对过程中,其实你也在熟悉行业里的一些东西,在写简历的时候,这段经历就可以描述成“参与某某行业报告梳理工作”。 同理,“组织并提醒开会”,其实锻炼的是你的协调沟通能力,可以描述为“安排组织会议,协调X部门X人参会,对XX业务展开沟通。” 按这个套路去梳理你的工作内容,进行更详细、更专业的描述,你的经历就能高大上起来。 02 用数据量化成果 当然,光是描述高大上还不够,你还需要用可量化的成果去填充这幅空架子。 只有数据,才能体现你在这份实习中有发挥作用,也有主动做复盘。 举个例子,Yamy经常要发放问卷调查,收集用户数据,她是这么描述的:负责问卷调查工作,准备问卷内容并按时回收。 而量化后的描述是: “通过对XX发放问卷调研,最终收集到2000+有效数据,对其详细分析后,出具了一份4000字的分析报告。” “通过对XX发放问卷调研,最终收集到2000+有效数据,对其详细分析后,出具了一份4000字的分析报告。” 比空洞的描述要实在、可信得多。 一切遵循以结果为导向,有具体的数据支撑,才能让你的简历更有价值。 写简历,还有这些隐藏的加分项! 当然,仅仅靠优化实习经历,还远远不够。 简历上,有一些经常被忽略的部分,其实也可以成为你的加分项,比如:个人评价、兴趣爱好、校园经历等等。 我一个师弟曾经面试腾讯游戏,就因为兴趣爱好里有“农药深度用户,狂热手游粉,写过100+游戏测评”这样的描述,而被录用。 但这些加分项并不是所有人都能利用好的,具体该怎么让它们帮你加分呢? 01 兴趣爱好要具体 写兴趣爱好最忌泛泛而谈,读书、听音乐、跑步等流水账都非常普通,不会给人留下任何印象。 爱好要具体,且要能围绕你的求职意向、体现你的优势。 例如,你想应聘互联网运营的相关工作,那么“豆瓣、知乎、微博等平台6年+资深用户”“重度社交段子手”就是你的加分项。 应聘技术岗,你可以写自己喜欢参加各类网页设计比赛、知乎技术类问题高赞回答者、爱逛技术论坛等等。 只有针对不同岗位体现出你的特质,才能让HR对你作出有效的综合评估,起到真正的加分作用。 02 自我评价不要吹 90%的同学写自我评价,都会非常假大空。 自我评价不等于流水账式复述简历,也不是让你把自己吹的天花乱坠,在看简历的短短10秒内,HR只关注两点: 你是不是适合这个岗位? 你能为岗位创造什么价值?自我评价的核心是对你自己工作能力的一个总结,能够帮HR快速了解你的核心竞争力。最好能够配合案例证明自己。 例如,想应聘运营经理岗位,你可以从下面几点入手。 来源:知乎 好好总结自己的过往经历,提炼能够贴合岗位JD的核心能力,比套百度来的模板有用得多! 03 校园经历不要杂 大学四年,同学们或多或少都会有各种社团经历、比赛经历,但是千万别一股脑都写上去! 对HR来说,你单纯罗列的XX主席、XX部长、XX比赛一等奖的头衔和荣誉,都等于无效信息。重点在于: 你在这些经历中做了什么?获得了什么成果? 培养了哪些能力?是否契合岗位需求?比如,应聘互联网新媒体岗,常常需要策划能力,你可以对应自己做过的活动,这样描述: 在担任XX部长期间,在5天内带领10人团队,策划举办了一场英语歌唱比赛,联系了2家校内赞助商,最终参赛人数100+,到场人数500+。 在担任XX部长期间,在5天内带领10人团队,策划举办了一场英语歌唱比赛,联系了2家校内赞助商,最终参赛人数100+,到场人数500+。 这样具有说服力的表述,才能真正让HR了解你的能力。 你可能想着这些东西套简历模板就可以了,没错,市面上有成千上万的简历模板,但真正能教会你怎么撰写简历、包装自己的却不足1%! 赶紧扔掉你的老旧模板! 老学姐特意为你整理了30+精选简历大神模板,涵盖审计、运营、产品等热门岗位,都是已进入BAT、四大、咨询的大神真人简历! 这些简历都对实习、校园经历等有详尽的描述,能够真正教会你怎么包装自己,你可以直接拿去套用! 2020秋招简历礼包大全 扫码回复“简历”即可免费领取 ▲截止时间8月5日 此外,老学姐还准备了全套简历大礼包,包括500强HR高分简历撰写秘籍公开课、分行业简历200+套、英文简历模板大全、真人大牛简历……统统送给你! 2020秋招简历大礼包 1、大神简历真人模板 2、2020高分简历撰写秘籍公开课 无限回听 3、分行业&专业简历模板大全 4、世界500强简历模板(英文) 2020秋招简历礼包大全 扫码回复“简历”即可全部免费领取 ▲截止时间8月5日 2019春招进入倒计时,想快速拿到心仪Offer? RECENT ACTIVITY返回搜狐,查看更多 |
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