最近收到很多友友的咨询：发给我一个招聘简章，老师某某医院药剂科岗位怎么样？待遇如何？我符合报考条件吗？哪个岗位我上岸的概率更大？这个岗位是不是萝卜岗啊？

我很能理解大家的感受，毕竟我也是这么一步一步过来的，只是我比大家走的弯路更多一些，备考经验和人生阅历更丰富一些。

与其考前想这想那，还不如多花点时间去备考，考前想的越多越容易焦虑，只会耽误备考时间且打击自信心，真的是有百害而无一利。

在没有收到医院的正式offer之前去考虑它的具体待遇有什么意义呢？先考上再具体去了解一点儿都不晚，而且更容易去了解，可以咨询一起上岸的友友和未来的同事或者直接咨询人事处均可。

我想告诉大家的是：备考药剂科没有捷径，需要99%的实力+1%的运气，这个实力就等同于个人的努力。

备考药剂科虽然比不上考研、考公那个难度和强度，但是，它仍然需要一定的知识积累或时间保障，个人情况不同，备考时间不同，或一个月或三个月。

除了满足一定实力之外，还需要一定的运气，这个运气就是恰好遇到的题目都是自己掌握的，而且没有关系户参与。

这个关系户或萝卜岗我们是不知道的，就算知道了我们也左右不了，而且过多的去想这个问题只会打击自信，影响下一步的备考。

运气成分我们左右不了，我们能做的只能是去提高自己的实力，实力越强上岸概率越大，我们需要抱着没有萝卜岗的心态，全身心的去备考去战斗就是了。

其实，各行各业的求职都会遇到一些萝卜岗或关系户的存在，毕竟我们生活的这个社会就是一个人情社会，这是由中国的国情决定的。

下面就我自己在药剂科备考路上遇到的萝卜岗或那些猫腻儿跟大家分享一下，今天先分享一个，改天继续！

猫腻儿一：先面试后笔试。

大概五年前的样子吧，那时候我们这里都是先笔试再面试，过了笔试分数线才能进入下一轮的面试。

那个时候还是相对公平的时候，因为绝大多数的关系户都是学习成绩不好的情况，他们一般过不了笔试，也就不能进入下一轮的面试。

为什么说是相对公平呢？因为还有少数关系户是能通过笔试的，在下一轮的面试过程中是可以通过关系进行暗箱操作的，最终保证自己能够上岸。

正是因为大多数关系户学习成绩都不好，他们过不了笔试就无法在下一轮的面试中作弊，我们这些过了笔试的普通老百姓就还有一丝机会上岸。

那这些关系户可以在笔试中作弊吗？

正式编制内的岗位招聘笔试都不是医院出题，都是经过专门的出题机构出题的，有一个专门的题库，而且这个是绝对保密的。

如果想在笔试中作弊，想获得笔试真题难度非常大，想去更改笔试成绩更难，除非你的关系手腕通天。

如果真的想做作弊肯定也是可以的，只是这个笔试作弊牵涉太多，会经手N多的人，知道的人越多这个事情就越容易暴露。

一般人都不会为了这点蝇头小利去冒这么大的风险去帮关系户作弊，搞不好就丢了乌纱帽或金饭碗的工作了。

我就遇到过某个省级医院连续多年为了某个人去申请编制内岗位，不争气的是每年这个关系户都过不了笔试，还好他不争气，要不然我们这些普通人就没机会捡漏了。

就是因为这些关系户长期过不了笔试进入不了面试导致一直无法上岸，所以有些“领导们"就开始想办法了。

不能进入面试，那我们更改一下考试流程，先面试不就得了，直接保证关系户顺利通过面试，同时将笔试中的有力竞争者pass掉。

医院招聘一般都会先提交个人简历，面试的时候除了给关系户打高分进入笔试外，还会将一些学习成绩较好的有力竞争者筛除。

一般进入笔试的比例是1：3，那么这个时候关系户从笔试中胜出的概率就会大大增加。

在面试中进行暗箱操作要比在笔试中简单，面试前几天或当天主考官给那几名面试官都通个气，说某某是谁谁的关系或想要谁谁，大家都心领神会。

自从改成先面试后笔试后，大批的关系户逐渐上岸了，普通人上岸就越来越难了，所以，有时候失败不是你不够优秀，是你关系不够硬罢了。