HR 即使懂技术，面对僧多粥少的局面，也会优先卡年龄卡学历卡薪资。手上 985 硕士生的简历都厚厚一沓的，怎么会选你。如果是填表式的资料登记，可能直接就被系统筛走了...

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这段时间很多人都说简历石沉大海，归根结底还是大环境遇冷，池子的泡沫少了，对 IT 浅层的需求量回到理性值。

对于应届生，转行（考公）也是种选择。