上海月薪20K 的SQE 是什么样及SQE 利与弊 (原创)  首先请大家不要问我“你有多少，有20K吗”，“你是哪个公司的”，“你是干什么的”之类的关于本人的话题。个人浅见，这里只是供大家参考。也许对有些人是没有什么用处的。  经常看到TX搞些调查，北京/上海/深圳的SQE 工资调查之类， 见到有人居然月薪超过20K，要么怀疑，要么羡慕，很想知道其中的缘由。 1. 月薪20K 之必要条件：        A. 英语（或外语）直接和老外交流；（包括专业术语的交流）        B. 技术方面，对所管理的供应商所在的行业非常熟悉。（出了问题，要能知道该如解决）       C. 质量方面， 对质量体系，质量工具比较熟悉，但不是讲讲条款，搞搞概念区分的那种，而是根据自己行业所在的特征，综合其他因素，能制定符合自己公司/供应商的管理体系，工作流程；       D. 工作地点， 全球采购办公室（IPO, Global Sourcing之类）；   2.  非必要条件         A. 学历不重要，毕业院校不重要，工作经验年限（不限制，但要让老外明白或相信你很懂）；        B. 项目管理， 虽然未必明确要求，但实际工作有一套项目管理的流程在做的。        C. 出差频次， 至少30%， 个别甚至70%; 平均按50%算吧；         D. 电话会议， 如果是美国公司，一般就是我们的20:30~23:30了；其他稍好；        E. 公司背景， 一般为跨国企业，以欧美居多（90%+   ??）；        F. 沟通能力， 很重要，但有的时候面试时看不出来的。   3.  全球采购办公室的SQE的产生背景          国外企业想降低生产成本，把一些不敏感，非关键性的零件放在低成本国家生产，从而降低产品成本，增强企业的竞争力，提高企业利润。因此需要有技术背景的质量人员帮忙他们照看供应商，如果他们自己来，一是来去机票，酒店等费用很高，二是占用很多时间，路上浪费大，三是未必有本地人沟通顺畅、及时。    4. SQE 的要求总结：英语自由交流  +  技术/工程主管  +  质量主管  +  项目主管（所谓的“主管”是指其知识技能/经验不低于其较优秀的供应商的主管）。    5. SQE 的利与弊       利： 工资高，福利至少满足国家要求，遇到强势的公司做背景比较容易推动（有客户的感觉）；接触的人多，见得广，很多方面得到锻炼。如果再被人挖走的话，一般是经理以上级别，如 Quality Manager, SQE Manager, Commodity Manager, Vice General Manager, Project Manager 之类）， 而且工资多数不低于30K RMB/月，比较幸运者，年薪50W.   弊： 出差多（家庭牺牲大）， 工作时间长（但富有弹性），压力还是比较大的。遇到强势的供应商的话，而且没有老外的强势支持的话，是比较难受的。如果是被公司挤走的或其他办法弄走的，很多其他的公司是很难接受的，因为： 能力上讲，做Manager是没有问题的，但人家会说你没有管人的经验；工资上讲，下家如果还是Engineer, 大多数开不出这个价位。  因为SQE 见到的世面多，而且其中很多（工厂）很不怎么样，所以比较敢冒险或敢拼搏的SQE，都想自己开工厂，开贸易公司等等。   6. SQE 是否有灰色收入? ----正规的跨国公司是拒绝腐败的，不能容忍。通常低于300RMB的礼物（非现金）可以接受。 但出差在二三线城市可以住五星级酒店，每天的费用也由200RMB左右。 ?

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