市人社局关于开展2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选培养情况总结评价工作的通知

各区人力资源和社会保障局，各部委办局（集团公司）、驻津单位人力资源（干部）部门，有关单位：

为深入实施科教兴市人才强市行动，进一步加强创新型人才自主培养，按照《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011—2020年）》（津人才〔2011〕8号）要求，决定对培养期满的2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选开展培养情况总结评价工作。现就有关事项通知如下：

一、评价对象和周期

评价对象为2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选及人选所在单位，评价周期为2020年12月—2023年5月底的培养情况。

二、评价内容

    （一）人选评价内容。根据《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选培养计划书》，对评价周期内人选发表论文、出版著作数量，主持和承担省部级重点工程项目、重点产业化项目数量，申请和授权发明、实用新型、著作权等知识产权数量，科研成果产业化产生经济效益情况，获得省部级以上科技奖励数量，参加国内外学术交流和培训数量，是否成长为本单位、本学科、本行业学术技术骨干，取得的标志性成果等方面进行认真总结评价。

（二）人选所在单位评价内容。根据《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选资助协议》，对评价周期内人选所在单位是否足额匹配经费、匹配金额，是否设立单独科目、单独记账，是否给予科研支持，是否实施助力人才成长措施等方面进行认真总结评价。

三、报送要求

    请各主管部门牵头组织本系统人选及其单位做好培养情况评价工作，于2023年6月28日（星期三）前将《2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选培养情况评价表》（见附件）和总结评价报告（包括评价期内，人才获得标志性成果情况，人选所在单位给予科研支持、助力成长等情况及成效，存在的问题，单位持续培养措施等）加盖公章的纸质版、可编辑的电子版一并报送市人社局。

联 系 人：市人社局专业技术人员管理处 裴娟

联系电话：83218401、83218134（传真）

电子邮箱：[email protected]

附件：2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选培养情况评价表

2023年 6 月12日