原标题：【大学生职业生涯规划】如何做好备选方案

备选方案

在个性化时代，需要在高选择中以最简捷的方式进行独特选择；在多变的时代，需要长期准备与积累，透视未来，迎合未来；在感性化时代，需要把自己的深潜内涵浅表化，在最短的时间内展现自己的魅力。今天小编就来带大家了解在职业生涯规划中如何做好备选方案！

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在现代职业规划领域中，变化是永恒的主题，大到国家政策的调整、完善，小到一个组织领导人的更替、组织制度的调整，产品的更新换代，乃至个人家庭的变化等等都会影响到个人职业生涯发展以及生涯规划的执行过程。因此，要想赶上日新月异、飞速发展的时代，就要时时注意个人的状况和外部环境的变化，不断地审视自我，不断的调整自我。不断的修正职业生涯的策略和目标，以使职业生涯规划行之有效、切实可行。下面小编将为大家举几例备选方案，通过例子来看看你应该怎么做!

备选方案(一)

一、确立发展目标和培养方向：

1、总体目标：成为一名“高资料型”的人才。

“凡事预则立，不预则废。”如果人生没有目标，没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个内外向结合开朗的男孩，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有很强的责任心，我爱好文秘方面的工作，希望通过自己不懈的努力成为一名“高资料型”的人才。办事高效率、严谨，有强烈的责任感，选择文秘工作较适合我的个性和能力特点。始终根据企业招聘秘书的职业标准来要求自己不断地学习和努力。因此，我的总体目标是：成为一名高级秘书。

2、阶段性目标：

第一学年：努力掌握专业基础知识，已经考取了全国计算机二级证书、以及全国大学英语四级证书。

第二学年：通过参加秘书学课程的学习，考取了全国高级秘书资格证书。

第三学年：在积累了专业素养的同时，加强英语的补习，并且积极参加课外实习和实践活动，加深自己的专业知识，提高自己的社会实践能力。

二、了解自身条件要求以及工作要求的需要

我是一个幽默开朗、责任心强、办事严谨的人，我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。经过三年多时间的职高技能课程的学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件以及其他相关软件。对照企业招聘秘书的职业标准，我基本上符合要求，这将更加坚定我实现职业理想的信心。

1、我的职业规划安排表

我所需要加强训练的文秘人员必备的要求。

（1）即时收集资料和数据，提高观察事物的能力

（2）加强写作和速记做笔记的能力

（3）培养文秘实践能力

（4）平时注重资料数据分析，坚持写工作日志

2、我的职业性格培养表

专业职业对职业性格的要求：

（1）服从、协作、严谨

（2）自觉、认真、严格

（3）喜欢与人协同工作，按照客观规律办事

（4）参加各类社交活动

（5）尝试在集体活动中承担协调工作

（6）加强专业实践，提升职业性格

3、提升自己的职业兴趣、职业性格和职业能力。

按照以上自身条件要求保质保量地去做，使这三个基本方面可以达到一个合格秘书人员的资格。但自己的职业素养肯定还与高级秘书的要求还有一定的距离。尤其是我的英语水平还远不能达到涉外秘书的标准，以目前状况看，自己必须把提高英语文字表达和口语表达的提升作为长期的任务，通过参加英语等级考试，逐步完成这个任务。

三、职业发展阶段目标以及实施措施

1、年龄发展目标主要活动与工作所需要达到的效果：

（1）22-25岁：寻找可以长期发展的企业，担任秘书工作

这一时期的主要任务：努力胜任在职业生涯中的角色，寻找发展机会。有针对性地完善自己各方面的能力，继续不断地学习。

（2）25-35岁：掌握沟通技巧，提升自己工作上的艺术性，充分发挥个人的作用

这一时期的主要任务：辅助领导决策，培养解决问题的能力，更加干练和富有艺术性。

（3）35-45岁：尝试领导工作

这一时期的主要任务：学会决策，冷静处理各种问题，提升沟通和管理艺术。

四、职业生涯计划发生变化时

职业生涯计划中如果关于经验等因素发生变化时，自己应该需要及时的调整个人的目标和实施措施，及时修正自己所指定的设计方案。

最后，我坚信自己能将自己的理想和社会需要结合起来，脚踏实地、奋斗不息，就一定能够到达胜利的彼岸。

备选方案(二)

1、确定职业目标和路径

① 近期职业目标

研究生毕业后进入一家小的外企公司做基层管理人员，也就是所谓的“监工”，深入基层，了解企业的运作，并将学到的课本知识与实践相结合，积累管理经验。争取在2至3年内晋升为企业的中层管理人员，贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策、监督和协调基层管理人员的工作。并向高级管理人员学习管理经验，为自己进入高级管理层打好基础。

② 中期职业目标

有两种选择，如果该外企公司有良好的发展前景，就继续呆在此公司，一步一步向企业的高级管理层和决策层迈进。如果该公司的发展前景不好或者自己在企业里前途渺茫，就凭借自己积累的管理和工作经验进入一家大型的外企公司，依然从基层做起，并把该公司作为自己终生奋斗的场所。

③ 长期职业目标

进入公司，从企业的基层管理人员做起，积累经验，争取在30岁之前进入中级管理层，最终目标是40岁之前进入公司的高级管理层。然后稳固自己的地位，直到退休。

④ 职业发展路径

本科毕业——考取名校企业管理专业的研究生——毕业进入企业——初级管理者——中级管理者——高级管理者——退休

孟子说：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。冰心说：成功的花，人们只惊羡于她现实的明艳。然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。通过以上两个例子，相信大家已经了解到应该如何在职业生涯规划中做好备选方案了，所以，希望我们每位毕业生都能找到自己心仪的工作。

今天的介绍就到这里了，各位小可爱们是不是意犹未尽呐，下期小编将为大家总结一下职业生涯规划以及一些主要问题，我们下期见哦！

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编辑//王明丽 经济贸易系 经济统计学1802班返回搜狐，查看更多

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