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餐饮
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酒店销售
安保/消防
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餐饮高层管理
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休闲娱乐
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护士/护理
健康
房地产高层管理
房地产开发
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兼职
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业主代表
总裁
总经理
副总经理
市场开发总裁
运营总裁
财务总裁
人力资源总裁
驻店经理
总经理助理
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酒店业
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餐饮业
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精品酒店
有限服务中档酒店
全服务中档酒店/4星级
国内高端酒店/5星级
国际高端酒店/5星级
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1000以下 
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
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近二月
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暂时没有符合该搜索条件的职位 已为您推荐以下相似职位 相似职位推荐 业主公司财务代表 1.4万-1.6万 三亚 | 8年以上 | 本科
微信扫一扫 可随时随地查看职位 三亚崖州湾度假村希尔顿格芮精选酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 02-16 收藏 投递简历
岗位职责：
（1）维护业主公司权益，全面负责公司财务管理工作。
（2）负责建立健全公司财务管理制度，并监督执行。
（3）负责组织公司财务预、决算工作。
（4）负责组织公司税务筹划及管理工作。
（5）负责指导并监督所属酒店财务管理工作，并与酒店管理方保持良好的沟通协作关系。
（6）负责组织拟定公司财务会计管理制度、会计人员岗位职责、财会工作考核标准，正确组织公司的财务管理和会计核算；
（7）组织财会人员如实反映公司的财务状况、经营成果及现金流量，按期编报会计报告，并对会计报告的及时性、正确性、真实性和完整性负责；
（8）参与公司的经营管理，为决策提供准确的会计信息和相关资料；
（9）统筹处理公司财务管理和会计核算中出现的各种问题，保证公司财会工作的正常开展；
（10）负责组织会计人员的继续教育和业务学习，提高财会人员的业务素质。
应聘条件：
（1）45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。
（2）会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；具有会计师及以上专业技术资格或注册会计师资格。
（3）从事财务工作时间原则上不少于8年，管理一个公司或公司内一个重要方面财务会计工作时间不少于3年，熟悉酒店行业财务核算及管理者优先。
（4）熟悉国家财经、税务等相关政策法规。
（5）具有较强的沟通、协调、分析判断能力。
（6）遵守国企党建、纪检工作要求，工作严谨细致，有国企工作背景者优先。
业主代表
6千-8千
西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 管理规范 岗位晋升 领导好 人性化管理 技能培训 富有激情 青春活力 包吃包住 节日礼物 五险 深圳福瑞斯特国际酒店管理有限公司 有限服务中档酒店 | 100-499人 发布于 2022-11-17 收藏 投递简历
1、协助业主公司及经营团队在酒店开业前办理好相关的营业证照。并与证照发放部门保持良好的沟通与关系。
2、全面传达业主公司的核心价值观，代表业主方和管理方进行日常的沟通协调工作，确保双方信息畅通，及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调业主方与管理方之间的关系。
3、协调业主公司财务部与酒店方完成设立业主及酒店方账目的合并衔接系统及程序
4、督促酒店管理方完成开业时采购的FF&E及SOE及各类货品的盘点及分类，与业主财务部协调固定资产的登记程序及管理制度。
5、监督酒店日常财务运作，确保酒店管理公司适当运用业主提供的资源;审核酒店各类财务报表，确保其准确性及符合酒店管理合同的有关规定，如有差异及问题及时向业主汇报。
6、汇同酒店管理方与审计公司、税务机关以及其他政府机构保持良好的工作关系;确保酒店管理方按时编制财务报表及税务申报并遵循国家法令法规;确保酒店管理方按国家规定存档会计资料以备相关部门及政府机构检查。
7、审核酒店现金流量，依据酒店管理合同向业主申请拨款或根据酒店经营状况向业主交纳经营利润。
8、负责审核酒店经营账户和开办账户的银行存款余额调节表，监控酒店各类营业执照及许可证的取得和到期续办。
9、检查酒店年度市场开发计划，经营预算和资产更新计划，以供业主最后审批
10、向酒店管理方财务总监提供力所能及的工作支持，完善内部财务运作程序，并提高整个团队的工作质量和效率;审核酒店管理方各项内控制度及其执行情况，向业主提出意见和建议。
11、维护业主财产及各项权益的安全，完成业主委派的各项工作指令，遵守业主公司及酒店的各项规章制度。
业主代表
2万-3万
张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 技能培训 带薪年假 岗位晋升 包吃包住 张家口富龙国际酒店管理有限公司 园区/特色小镇 | 500-999人 发布于 2022-12-27 收藏 投递简历
1、根据酒店开发中心业主代表开展工作；
2、负责与酒店管理团队对接，根据品牌标准督导并执行酒店整体营运；
3、督导并参与酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策；
4、督导并参与策划酒店营运成本控制计划，定期跟踪成本控制结果；
5、督导并协助业主公司维护酒店固定资产；
6、督导并参与酒店人事政策的制定以及重要岗位的人事调整与变动；
7、参与并协助酒店建立与政府职能部门的良好关系；
8、作为业主方代表进驻酒店管理公司，参与酒店的日常管理工作；
9、协审阅酒店所有对外发布信息所涉及的内容，定期收集酒店正负面报道，并上报商业公司
10、参加酒店年度预算、经营计划、营销计划、工程改造计划的讨论、制订和审核，并督促酒店管理层及时报业主审批；
11、代表业主参与酒店工程维保计划及重大工程采购计划的审核，为业主相关部门提供决策支持；
12、协调业主项目公司财务部与酒店管理方完成设立业主及酒店方帐目的合并、衔接系统及程序，按照业主公司的要求督促酒店管理方完成开业时采购的FF&E及SOE及各类货品的盘点及分类，与集团财务协调固定资产的登记程序及管理制度；
13、督导并参与酒店制定营销活动、品牌推广活动方案，并跟踪落实结果；
14、定期与酒店商业公司沟通汇报，代表业主方与管理团队协调日常工作事务；
15、每月定期检查并以书面的方式向管理方反馈酒店标准执行情况。督导并推进管理方每年一次回顾、修正、充实酒店营运标准和流程
16、审批酒店采购单及合同，审签权限范围内的单据，超出审批权限，上报商业公司审批
17、编写酒店管理综合报告，以及财务报告
18、每月安排商业公司与酒店管理层经营损益分析会。
19、定期向商业公司领导提供重要文字信息和图片以及录像等资料
20、完成上级领导交办的事情
业主代表
1万-2.5万
赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 带薪年假 岗位晋升 管理规范 包吃包住 人性化管理 我们的福利 节日礼物 帝沙实业（深圳）有限公司 景区 | 100-499人 发布于 03-20 收藏 投递简历
1、对酒店管理公司进行适当监督，灵活组合各方面的可用资源，凝聚各部门的功能，使之互补合作，提高酒店运营效率，提高酒店服务质量，最大化业主的经济回报;
2、加强与酒店管理公司的交流和沟通；
3、与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次)，共同商讨酒店经营策略，并不时对其作出必要调整。
4、提供咨询意见和信息，帮助酒店管理公司了解市情、最新的法律法规及规范;
5、针对酒店员工的实际情况，督促酒店管理公司加强对员工的管理和技术培训，提高管理效益和服务质量。
酒店运营主管（西昌）
6.6千-1.2万
成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
微信扫一扫 可随时随地查看职位 节日礼物 带薪年假 岗位晋升 包吃包住 鲜活正能量 五险一金 周休2天 人性化管理 希尔顿大学 员工价 成都领地希尔顿嘉悦里酒店 Canopy Chengdu City Centre 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-30 收藏 投递简历
1、负责对接公司下属4家酒店项目的运营工作(西昌邛海希尔顿欢朋酒店，西昌海月里桔子酒店，西昌领地隐居酒店，西昌桔子酒店(领地邛海店)参与部分成都领地希尔顿嘉悦里运营监管工作；
2、全面传达业主公司的核心价值观，代表业主方与公司下属3家酒店项目酒店方进行日常 沟通协调工作，及时传达有效信息，指示文件等；
3、 督促酒店日常经营管理和目标达成，督促酒店在财务、人力、运营等方面实现开展相关 工作，并给出合理化建议；
4、 高质量的上交各项报告、报表确保业主公司了解酒店经营情况；
5、 负责每周运营汇总，及每月集团经营汇报演示文稿；
6、其他领导交办的事务。
职位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先；
3.具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力；
4.阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极；
5.工作地点在四川省西昌市
业主代表兼副总经理
3万-5万
上海 | 10年以上 | 本科
微信扫一扫 可随时随地查看职位 技能培训 管理规范 带薪病假 免费房福利 节日&生日礼 福利年假 包吃包住 五险一金 员工生日礼物 班次津贴 上海鹏欣外滩悦榕庄 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-31 收藏 投递简历
隶属于酒店事业部版块，协助总经理共同负责各项事务整体协调与管理。5年以上品牌酒店高层管理经验。
业主代表
3万-5万
上海 | 5年以上 | 本科
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 带薪年假 节日礼物 年度旅游 人性化管理 人脉资源 零食下午茶 上海迈壹旅游咨询有限公司 咨询/调查 | 1-49 人 发布于 2022-05-30 收藏 投递简历
岗位职责：
1、参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境；
2、履行业主方的各项权利，保障酒店的正常运营；
3、协助集团对酒店制订的年度经营计划和预算进行审核，并监督执行过程；
4、协助酒店集团处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
5、深入酒店的各项经营管理，完成日常经营中业主方所需的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、近3-5年内，有国际5星酒店业主代表或者总经理工作经历；
3、了解国际酒管集团最新财务、人事、品牌制度，熟悉酒店经营及管理业务；
4、有江浙沪国际5星酒店工作经历；
5、有国企业主代表工作经历者优先考虑；
6、具备良好的职业操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感；
7、可接受工作地点为浙江。
人事主管
4千-5千
昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险 工龄工资 提供吃住 管理规范 带薪年假 岗位晋升 年度旅游 员工生日礼物 技能培训 昆明南站希尔顿欢朋酒店 国际高端酒店/5星级 | 50-99人 发布于 03-27 收藏 投递简历
岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
监察部长
1.5万-2万
西安 | 5年以上 | 本科
微信扫一扫 可随时随地查看职位 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 领导好 包吃包住 人性化管理 五险 员工生日礼物 西安华海酒店管理有限责任公司 国内高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-30 收藏 投递简历
1.熟悉国家相关法律法规，掌握行业规范和执行标准并在实际工作中加以运用。
2.制定部门的年度及月度工作计划。
3.负责下属人员岗位职责的制定，业务培训及工作情况的监督和考评。
4.负责督查集团及各分公司对相关制度的执行和落实情况。
5.负责处理对违纪行为和相关决定的准确性审查、核实及意见签署。
6.负责督办集团领导重要指示的贯彻落实。
7.负责投诉的解释及说明工作。
8.有丰富的酒店管理经验和运营管理经验。
温泉经理
5千-6千
三明 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 包吃包住 福建天芳悦潭温泉度假村 国内高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-27 收藏 投递简历
岗位职责
1、全面负责温泉部的经营管理；
2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；
3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；
4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；
5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
岗位要求
1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；
2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
温泉部总监
8千-1万
三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位职责
1、负责对温泉进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作；
2、负责分管区域内温泉的价格谈判，协调处理与合作温泉的业务关系(包括预订、结算、投诉等)；
3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；
4、了解掌握温泉业务市场的各种信息，完成合作温泉的评估与推荐。
岗位要求
1、5年以上高星级酒店销售部工作经验及3年以上管理经验；
2、优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养；
3、工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力；
餐饮部前厅经理
8千-1万
三明 | 经验不限 | 学历不限
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岗位职责
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1、高中以上学历，有同岗位工作经验5年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
客房前厅经理
8千-1万
三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、有5年以上同星级客房管理工作经验。
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
餐饮总监
8千-1万
三明 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
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岗位职责
1、负责餐饮部管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。
2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3、与总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
岗位要求
1、中专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。
2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。
3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。
4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
其它要求
1、工资面议。
餐饮区域经理
4千-6千
三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位职责
1、分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况；
2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩；
3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求；
4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标；
5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划；
6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源；
7、根据公司营业额及利润指标，帮助及指导分店管理组完成目标；
8、对分店营运进行监督，确保到达QSC标准，确保分店无重大安全事故；
9、招聘符合各分店管理组成员，考核店经理工作状况，协助店经理改进营运体系；
10、协助餐厅处理意外事件
11、完成上级安排的其它工作。
岗位要求
1、丰富的餐饮管理经验，并能胜任餐厅管理；
2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
3、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程；
4、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
5、有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力
6、有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力；
7、有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。
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