要回答最低工资怎么计算出来的，首先得了解最低工资的组成：

官方对最低工资的定义是：除了以下4部分收入外，用人单位给劳动者的所有工资，奖金之和。

a.加班；

b.中班，夜班，高温，有毒有害等恶劣条件下工作的津贴；

c.国家法律法规规定的劳动者的保险，福利；

d.伙食补贴，住房补贴。

说得直接点，最低工资=劳动者本人最低生活费用+劳动者平均赡养人口的最低生活费用+劳动者为满足社会要求不断进行的教育及培训费用。

下面进入正题，最低工资计算方法，方法有很多种，详细介绍最常用的两种：

1 比重法：

a.以一定比例确定当地收入最低的一部分人群为贫困人群；

b.计算出这部分人群的平均支出，即劳动者本人的最低工资；

c.最低工资乘以赡养系数，即劳动者一家人的最低生活费；

d.再加上一定教育&训练费用，得出最低工资额；

e.综合考虑劳动者需缴纳的社会保险，公积金，平均工资，社会救济金，失业保险金，失业率，地区经济发展状况等进行一定调整，得出最终的最低工资标准。

2 恩格尔系数法：

a. 恩格尔系数=用于饮食的支出/总支出。

b. 故在已知恩格尔系数的地区，只需知道用于饮食的支出的最小值：根据中国营养协会提供的最低营养标准，确定满足劳动者最低饮食需求的食物的项目和数量，乘以这些食物在该地区的市场价格，加总求出该地区劳动者用于饮食的最低费用

c.再除以该地恩格尔系数，得到劳动者最低生活费。

d.下同比重法。

另有必需品法；超必需品剔除法；生活状况分析法；累加法；分类综合计算法等。

也就是说在常用的两种计算方法中，不需要考量钱都花在了哪里，网费啊租房啊什么的，只需要知道个总量。

如果是用必需品法，计算过程就会是像题主所说，逐项计算，但是其中哪些是必需品，哪些是超必需品呢，这个list据说由专家确定，但是专家一般都不是低收入人群，所以这个list的客观性无法保障。所以一般也不用这种方法。

以上。