个人求职 |
您所在的位置:网站首页 › 智通人才网官网登陆 › 个人求职 |
新增简历 除通过简历注册流程可以完成首份简历的注册外,还可以登录到个人管理中心,点击简历名称栏的“+”来新增简历,最多可新增5份。 简历状态 简历名称前的 刷新简历 简历刷新时间,主要是满足企业更关注最近有求职需求的简历的需求,刷新时间越近,越容易被企业HR搜索和关注,建议近期有求职需求的人才,保持简历的刷新及联系方式的有效。 导入简历 除了在注册简历时可选择导入简历,在“我的简历”中也可以导入简历,将您已有的外部人才网站的简历,快速地导入到智通人才网中。1.选择外部人才网站后,输入外部网站的用户名及密码;2.选择导入到新建简历或已有简历,并设置是否覆盖原有的个人信息;特别地,若选择导入个人信息,将覆盖所有简历的个人信息;3.点击“确定并导入简历”,就能快速地将简历内容导入到智通人才网。 导出简历 导出简历,个人用户可以根据个人应聘或面试的需要,将智通人才网中的简历导出为word、html、PDF格式的文件,同时还可以选择导出中文或英文简历。 外发简历 外发简历,当您发现外部网站有合适的招聘职位,您可以通过“外发简历”,输入该企业及职位的名称、邮箱地址,即可将智通人才网的简历发送到该企业的招聘邮箱中。 简历完整度 简历完整度,简历的内容不是越多越好,但整体的属性及内容越明确到位,简历的完整度就越高,更受企业HR的青睐。 修改简历 简历的查看和编辑,是分模块进行填写的,默认为查看状态,点击模块右上角的“收起”可以隐藏该模块的内容,便于查看编辑其他模块;点击右上角的“修改”,进入模块的修改状态,带“*”为必填项,完成编辑后,再点击右上角的“保存”即可。 邮箱验证 邮箱验证,是进一步确保您的注册邮箱真实有效,不但保证顺利接收到企业的面试邀请,还进一步提升简历的可信度。在账号注册成功时,系统自动向注册邮箱中发送一份验证邮箱,点击验证链接,即可完成邮箱验证。 手机验证 验证手机号码,能进一步提升简历的可信度,更能赢得企业HR的青睐在查看简历基本信息的状态下,点击“手机验证”,系统将自动向您的手机上发送验证码短信,收到短信后,将验证码输入,并点击“确定“,就完成手机号的验证。 求职信 投递简历附上求职信,主要以信件格式向企业阐明本次应聘意愿或个人概况,是除简历内容外,人才向企业HR的自我阐述。 简历指导 个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。除按本模块所列方法,尽可能地完善简历的每个属性或信息外,还应考虑以下几项技巧原则:1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作(仿佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。5.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如: 获得 创造 发动 贯彻 增加 坚决 重建 革新 管理 促成 解决等。6.要积极争取,但不要撒谎。万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。HR经理对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼,所以无法当面自圆其说的,绝对不要出现在个人简历上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司,这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。更多简历指导 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |