这几天，普华永道全球信息技术优创中心(Shanghai Acceleration Center)2021校园招聘正在进行中。

说到这个普华永道的上海AC，“青青湾求职”青青君知道，不少同学可能对它并不熟悉。因为在不少同学眼中，PwC就是个会计师事务所，审计才是他们家的拳头业务。

但需要指出的是，最近这几年，他们家一直在大力发展咨询业务，而这个Shanghai Acceleration Center就是隶属于普华永道美国咨询这边的。

优创中心主要做信息技术咨询和管理咨询等。由于是美国advisory的子公司，所以接的项目很多都是美国那边的，但现在也有国内项目。

当然，有些同学说，这个优创中心只是个外包公司；也有同学说，该公司和成都等地的交付中心还是有本质区别的。究竟孰是孰非呢？

那么，今天，“青青湾求职”青青君就来说说普华永道上海AC以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

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“普华永道信息技术”是何方神圣？

按照官方说法，普华永道全球信息技术优创中心隶属于PwC美国咨询，提供核心项目开发、企业资源计划(ERP)、应用集成、数据管理、手机端和云端的新兴技术开发、管理服务、业务流程执行和项目管理等领域的支持。

所以，这个优创中心，就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君所知，主要从事信息技术咨询服务，包括企业解决方案(如SAP、Oracle和PeopleSoft)的咨询服务和集成解决方案(信息管理、应用集成)。同时，PwC信息技术还是集团内租赁、公用事业、保险等领域提供解决方案的专业中心。这和大家想象的传统会计师事务所的审计、税务等业务不同。

由这样的业务需求，决定它的人才需求主要有两类。一类是技术类岗位，主要软件工程师、测试工程师等；另一类是功能类职位，主要是商业分析师、管理咨询顾问等。

对于技术岗位来说，工作内容除了ERP的开发和部署，也有最新的AI和PWC自己的项目。但整体而言，技术岗位对专业的要求和一些互联网公司比起来偏低。也就是说，不需要你有太强的技术功底也能进。

也正是如此，有人会觉得，如果真的是那些技术很牛的同学，可能在这里就屈才了，这部分同学去那些大牛互联网公司会更合适。上海AC比较适合那些普通资质的技术专业同学。

当然，如果你是一直想往咨询条线发展的，那这里还是一个有用武之地的平台。毕竟，普华永道本身在大力发展咨询业务。之前上海AC主要承接的是PwC美国咨询的业务，但这些年，已经扩充到本土了，和一些本土公司亦有合作。

对于那些希望从事商业分析、管理咨询的同学，没办法挤进大牛咨询公司，那么来上海AC这边，也算是个折中之选。

此外，有些同学会质疑，上海AC是个外包公司。就“青青湾求职”青青君所知，这种说法并不确切。它确实是PwC US的全资子公司，只是做的活，一定程度上有外包性质而已。

而且，上海AC和普华永道在成都等地的交付中心是有本质区别的。前者隶属于美国公司，营业范围主要围绕咨询展开，要高端很多；而后者隶属于中国区，主要为审计提供协助，更杂、更琐碎。

解读普华永道信息技术2021校园招聘

就上海AC的各岗位校招生入职起薪，和普华永道审计、税务等校招生入职起薪基本相当。只是按照内部员工的说法，每年工资的增长幅度略低。

所以，和一些大牛互联网公司或者咨询公司相比，据“青青湾求职”青青君了解，上海AC这边给的薪酬待遇确实是偏低的。

不过，上海AC的一大好处就是，加班情况不普遍。弹性工作制，你项目的活干完了，当天没事就可以走人。因而，常常可以看到下午五点半开始，就有员工陆陆续续走人。这比一些大牛互联网公司或者咨询公司的996福报，要人性很多。

而今年的普华永道全球信息技术优创中心2021春季校园招聘中，主要招收三类实习生岗位，包括技术类(助理软件工程师、测试工程师)、功能类(助理商业分析师、管理咨询)以及职能类(人力资源)。

为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了一些往年的上海AC技术类岗位应聘经验：

笔试：

智力题，前后端，数据结构，数据库，算法，考察的知识点比较全面。

群面：

无领导小组讨论，之后hr会一个个问问题。难度一般。

二面：

主要问你会些什么语言，难度不大。

实习：

这个是很多同学难以接受的地方，因为按照项目规定，今年8月份拿到实习offer之后，要一直实习到来年的毕业前夕。也就是说，在秋招时期，你没有时间去找其他的工作了。

我的建议是，大家如果对这家公司感兴趣，可以先去应聘看看。如果被录用的话，你去正式实习的时候，如果觉得这家公司真心不错，那就安心在那儿实习；如果觉得不符合预期，那就要及时止损，终止实习，把精力放到秋招上来。毕竟，今年的就业行情并不明朗，有什么样的机会，先去尝试下再说，综合判断利弊后再决定。

最后，这里再说一句，现在不少公司的校园招聘都会有“挂羊头卖狗肉”的嫌疑。大家在应聘时，不要被他们家的金字招牌所迷惑，而要点进去看清楚，他们家是不是全资子公司，还是合资公司，或者八竿子打不着的只是有外包业务关系。就岗位来看，也要分清楚，提供的岗位究竟是核心岗位还是边缘岗位。

上面说的这些，都是比较有迷惑性的，对于涉世经验尚浅的大学生，常常会造成应聘过程中的误判。

最后，祝大家求职成功吧！