企业员工福利方案 |
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企业员工福利方案 部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。下小编为大家整理了企业员工的福利方案,欢迎大家参考阅读! 1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。 2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。 3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房补贴。 4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工由公司安排统一购票,并为外地员工报销春节探亲路费;高级管理人员春节回家可报销飞机票。 5、带薪休假:入司满一年的各位员工可于次年享受5―15天的带薪年休假。 6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。 7、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。 8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。 9、健康体检:各员工每年由公司统一组织健康体检。 10、评选出的'各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖状、出国旅游等。 11、商业保险福利:选择灵活的险种,在社保外给予员工更多的保障,让员工安心、放心。 【企业员工福利方案】相关文章: 帮扶企业工作方案01-25 企业年会活动策划方案流程范文12-13 企业晨会游戏找变化玩法方案08-16 企业年度总结09-17 企业实习证明08-01 企业新年寄语08-23 企业开业贺词01-22 企业元旦贺词10-15 企业中秋贺词08-25 中秋企业贺词08-24 |
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