对于普通的应届生，如果春招结束也还是没offer，只能参与社招了，不过社招更重视工作经验且竞争者更多，对于应届生难度更大，因此春招可以说是最最最后的机会了，有点背水一战的感觉。

这里再介绍一下秋招全流程，还没到参加秋招时间的同学，也非常建议提前了解一下。

首先，秋招可以分成三个时间阶段：秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批。

1、秋招提前批

一般比正常秋招时间早一个月！提前批主要是大厂在争夺“大牛”，开放的岗位大多是技术类。

秋招提前批和正式秋招一般不冲突，参加了秋招提前批，仍然可以参加同一家企业的正式秋招，不过最好在应聘前先了解该企业的招聘详情。

2、秋招正式批

一般到8-9月份，秋招集中爆发，大批量企业开始大规模招人。秋招正式批期间学校也会开展各种招聘会、宣讲会，准毕业生们可以积极参加。

3、秋招补录批

秋招补录是对秋招的补充，也是在秋季学期进行。企业会不会开放补录是根据招聘情况决定的，一般热门公司的热门岗位不会开放补录机会。补录和春招一样，都是捡漏的机会。

秋招流程，基本都是网申—笔试—面试这几步，部分企业稍有不同，但大致都离不开这几步。

Step1：网申

网申入口一般在企业招聘官网或第三方招聘网站上，大家可以通过此入口投递简历。

注意你的简历与岗位的匹配度，直接决定了接下来你能否参加笔面试。

因此，简历非常重要！那么简历写出精致内容？以下两点很关键：

1、star法则写简历：有过程、有结果。

star法则写简历都听过吧，具体可参考这张图。

就拿美团点评的内容运营实习生来举个简单例子：

改之前的经历是这样的：

用star改完之后是这样的：

（节选自职徒简历52cv.com中【查看案例】一栏）

是不是一下子感觉不一样了，不太擅长这种方法的同学可以直接上职徒简历，上面有非常的案例参考和填写帮助，写出来的简历通过率高达80%。

2、简单排版

现在网络上有各种五花八门的简历模板，他们色彩斑斓 、图文并茂 、设计感十足……但说句实话，千万不要搞得花里胡哨、五彩斑斓的，HR的阅读时间是有限的，这些看似精心的设计反而干扰了HR的阅读.

写简历请遵循简洁就是美观这个原则，不要让你的设计感抢占了内容的风头，其次内容保证在一页以内。

推荐一页纸的简历模板：简洁易读、一眼就可以看到重点，不用翻页，这里贴个模板。

想要更多模板可以登陆职徒官网主页（52cv.com)，职徒简历制作工具可以自动一页，还有免费会员可以申请。

Step2：笔试

笔试一般由客观题和主观题组成。客观题题型有资料分析、图形推理、数字推理等，大部分企业的笔试以行测题为主，部分企业还会进行游戏化测评、性格测试等环节。

而主观题常见的题目类型例如：对行业岗位知识的考察，对商业问题的洞察和分析等等。

Step3：面试

一般能进到面试，最起码说明你前面还是好好准备了的，这时候，一定要好好准备，千万不能功亏一篑！面试按照类型可以分为单面和群面，细分的话还可以分为为业务面、压力面、案例面、结构面等等。

无论哪种面试，都是需要通过大量的模拟练习才能真正提升你的面试能力，可以多看面经或是找前辈学习取经，你的态度、专业、随机应变能力都是面试考察的重点。

说了这么多，相信大家也知道秋招远没有大家想象中的简单。所以建议每位同学一定要好好把握秋招，提前做好充足的准备。

祝在做的各位offer拿到手软！返回搜狐，查看更多