明尼苏达多项人格测验（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，简称MMPI），由心理学家哈瑟韦教授和麦金力教授于上个世纪40年代编制，简版包含399个测试题，完整版为566个测试题，主要用于检测和筛查心理健康、精神疾病(疑病、癔症、抑郁、偏执、精神病态、精分、躁狂、异性化、内向和精神衰弱)等。

明尼苏达多项人格测验 MMPI广泛应用于精神科、心理科，如今在企业HR人力资源管理、求职应聘等各种领域都存在广泛应用，如民航招飞、考公入职等。在人力资源管理中也常采用mmpi做测评，用于考察人才心理素质，心理健康水平，心理障碍等。