3、环境相符

可视化管理体系可以以周围环境为基础进行设计，使整套导向系统能够更好地融入整个空间。

导示标牌的设立更加准确、 实效和融合建筑环境，不是越多越好。

好的标识设计作品，是你需要指向信息时能一目了然，在不需要时完全融合于环境中。

4、生产层面的诉求

从生产层面上来说，一般的可视化管理系统当中材料的选择、工艺的标准、安装的安全及维护的易更换性都是设计重点。

材料选择的合理会使产品的品质有很大的提升，整体地提高空间和环境的水准。

良好的材料和结构也会便利生产、安装与维修，大大减少时间、人力和资源的浪费。

专业的企业文化策划，文化落地策划公司-伍方仕，在从业经验中总结系统企业文化落地的策划思路六步骤：

第一步骤：企业调研

1、企业内部访谈(高中基层调研)

充分把握企业内部不同人员的需求，通过高、中、基层的了解，目的是了解企业及企业文化的现状，对企业的管理、经营和视觉层面都有了详细的了解，助于我们将企业文化落地、企业文化上墙更好地执行和实施。

2、企业环境调研

目的：通过实地走访，将各区域环境进行划分，如：生产区域、生活区域等。采集相关的照片有助于后期进行分析和定位的执行，不同行业的环境差异很大。

综合企业VI设计的各部分的内容，在颜色、材质和字体等方面进行优缺点的分析。

第二步骤：区域划分

将调研分析得到的信息内容进行整合，根据全厂总体规划及其不同的功能性，进行区域划分，为塑造完整的可视化管理体系奠定基础。那么，厂区应该划分为哪几个区域呢？

生产区域：不同企业的生产环境差别很大，需要区别对待

办公区域：企业高层办公区域，客户接待区域、集体办公区域、外协办公区域

生活区域：食堂环境，活动室、阅览室、宿舍区域、

参观区域：企业文化展厅，生产参观通道、文化长廊

目的：可以企业文化落地的厂区规划的更加明确，功能性、针对性更强；促进各区域之间的紧密联系，它们之间相互独立又紧密联系；各个区域的划分是企业文化可视化策划思路的前提。

第三步骤：动线思考

动线设计的依据原则：动线很多企业都了解，客户来参观，验厂的流程就是动线的一部分，但是围绕企业文化建设的动线还是有一定区别。需要注意一下几点：注重动线与外部的沟通，脉络清晰；大型的园区与厂区注重人流、车流的自然流畅，客车货车的分流，分清主次关系；

注重人流聚集区域的重点规划；注重企业文化内涵与人流的巧妙结合；注重品牌结构对人流的引导；注重动线的宽度特别是生产区域的参观通道的宽度要合理。

动线设计的目的：

思考动线是为了让人在工作空间中有种舒适感；可以引导、均衡和服务于人的行动路线，避免不必要的混乱；有助于企业管理，使工作人员在各个区域的行动路线都井然有序；有助于在发生特殊情况（紧急集合、危险等）时，便于疏散和流通；可以提高企业的生产力、经济和社会效益。

第四步骤：导示构成

定义：它不但有着引导、说明、指示等功能，也是营造风格、塑造文化的重要组成部分。

只有全面理解和正确认识它，才能充分发挥其作用。

各个区域的动线相互交叉形成的点则构成为导示，为相对应区域做指向性功能，将信息向四周分流出去，它也是可视化项目的重要环节。

导示的分类：

01 | 功能导示 02 | 指引导示： 03 | 公共导示： 04 | 警示导示： 05 | 形象导示： 06 | 文化展示：

对于生产、办公、生活和参观动线区域来说，在各区域动线上分别有哪些导示的种类呢？

生产动线、办公动线区域：功能导示、指引导示、公共导示、警示导示、形象导示

生活动线区域：功能导示、指引导示、公共导示、警示导示、文化展示

参观动线区域：指引导视、文化展示

导示的目的：给予各区域之间以明确的导向功能，使其在各动线的交点处来明确周围事物环境；可以美化环境，追随着VIS视觉识别系统将形象与其相统一；将企业文化深入传播，提升企业形象；可以提高员工的安全意识形态，加强企业管理，提高生产力和经济效益。

第五步骤：形象设计

为增强企业形象的辨识度，提高企业管理形象，将企业各区域的导示和文化墙追随着VIS视觉识别系统进行的设计。

形象设计的两个阶段：

01 | 概念设计阶段：通过对企业的调研与分析，从实际出发，根据现状按照VMS的策划思路对企业的目视化管理体系进行风格设计定位。主要包括颜色、字体、材质的选择、版式的样式和导视牌的设计等。

02 | 系统开发阶段：将企业各区域的视觉信息进行更深入的设计与完善，比如多样化的平面布局，设计导视牌的尺寸、材质和工艺的标注，文本整体的版式和风格的设计等。

第六步骤：形象管理

在形象管理的过程中，要遵循四个准则：

01 | 颜色准则：严格执行VIS视觉识别系统中都规定了企业的标准色和辅助色。

02 | 字体准则：户外和室内字体有区分，使用环境不同。

03 | 辅助图形准则：在传播的过程中注意辅助图形的使用规范，将视觉元素的系统性贯穿起来。

04 | 版式准则：有的企业国模很大，需要使用不同形式的辅助图形将内容进行划分与应用。

专业的企业文化建设，企业文化落地策划公司伍方仕团队在行业内十几年经验，欢迎咨询交流！

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