特约作者 / 苏菲

4月伊始，又有一批人告别了校园生活，进入公司开始做个”社会人”。

除了早晚作息以外，很多人都会发现开始上班后，自己的吃、穿、住、行都发生了改变。而这其中最令人苦恼的，就是猛然发现学生时代的衣服根本不适合穿去公司。

本来刚进入公司就翘首期盼的一笔工资，难道要一下子花掉不少在购置新的衣物上？

工作第一年的新人，是不是每天都必须穿西服？

从学生党过渡到社会人，到底怎么穿才得体又划算？

在这篇文章中，我们会给大家解说日本企业的新人着装规则，为你提供购置参考。

日企着装的三个等级 首先让我们来了解一下，不同的日企中，人们到底有怎样的着装方式。

1.绝对绕不开的制服：西装

 在日本，有一部分企业或者职种是常年身着西装的。比如经常接触客户的金融业、咨询业、高级百货店或是一家公司中的销售等等。如果你身处这类企业或职位，就需要在服装上面略微破费，准备多套不同颜色的西装换穿。

但即使你是IT行业的产品经理或者制造业的市场营销这类职位，也会有需要偶尔穿西装的正式场合。可以说，无论你从事什么行业，只要在日本做白领，衣柜里常备冬夏各一套西装都是最低标准。

2.最常用的职场穿搭：商务休闲风

除去那些每天都需要西装领带的行业，大部分对员工形象有一定要求的公司通常会提倡穿”商务休闲风”。

什么是商务休闲？又可以休闲到什么程度呢？我个人的判断基准是：不用西服穿得板板整整，但又一眼看过去是个白领，和学生有明显区别，就是商务休闲风了。

比如女生可以穿连衣裙、女式衬衫配裤装或裙装。剪裁设计不能过于奇特，露肤不宜过多，花色也不宜太花哨扎眼。

如果你觉得自己很难把握尺度，可以选择最常见的合身款式，并选择较基础的颜色（黑白灰、象牙色、大地色系、淡色系）。除非你对穿搭有十足把握，否则请尽量避开牛仔裤、圆领T恤等无法与学生区分开来的款式。

男生的选择更简单一些。可以只穿衬衫（素色或者简约纹样为佳）、或者无领T恤和衬衫外面配一件半正式的休闲外套。

3.完全自由着装

一些社风较为开明或者年轻行业、创意类行业的公司会对员工的服装几乎不加限制。在这样的公司里，只要你不反社会，别给公司形象造成太严重的负面影响，就可以自由穿着。

不过这样的公司里，也有很多人自行选择穿商务休闲风。另外比较常见的有T恤+牛仔、连帽衫、polo衫等等。

只不过即使在这样的公司里，上班头两天就马上放开了穿也不太好。最好是循序渐进，随着自己融入团队的步伐、一点点地完成从西装到T恤牛仔裤的转变。

上班穿什么，新人该如何判断？ 那么，这个转变的过程到底该如何把握呢？第一天上班时又该怎么穿呢?

在求职的面试阶段，我们与企业接触通常都穿着黑色的西装套装，也称为”就活装”。经历过赴日/在日求职的你，衣柜里一定有这么一套。

这套衣服虽然略显稚嫩，但作为最正式的行头，上班穿它是一定不会出错的。所以如果第一天上班前没有得到公司的任何着装指示，就可以穿这一套”就活西装”前往。正式的着装传递着一个信号：我对自己第一天的工作十分重视。

到了公司后，我们可以先观察周围人的着装，判断一下这家公司属于上文中123哪个类型。

类型一：西装

如果周围几乎所有人都是西装衬衫领带，那么就可以准备加购西装外套和衬衫了。这里要注意的是，衬衫外套的颜色不能乱选乱穿。有时候它们暗示着一个人在公司内的资历和地位。

刚进公司的新人，西装外套建议选黑色、深灰色、藏蓝色的纯色设计。即使有条纹最好也是下图中这种与底色相近，纹样不太明显的类型。

衬衫一般穿白色比较保险。想要一些变化的人可以选择白色但是编织上有形状变化的衬衫。比较低调的细条纹白衬衫亦可。

类型二：商务休闲

如果周围人的着装多为商务休闲风，也别急着换下西装。可以再穿两天看看情况，一般来说前辈或者人事会主动告诉我们”不用每天穿西服”，这之后换下来就比较顺理成章。

再或者，也可以观察身边同期入职的人，和同期保持一致，也是非常保险的做法。

从西装换到商务休闲风时，可以从外套开始下手。把正式西装先换成略带休闲风的西装外套，之后再慢慢地换内搭、裤装。女生亦同理。

类型三：自由着装

类型三的公司一般不会对员工着装有太大的限制，所以不需要那么小心翼翼。话虽是这么说，从西装一下子跳到连帽衫也挺奇怪。所以比较建议大家先穿一段时间的商务休闲风，等到若干个月后完全融入团队，再慢慢”做自己”。

当下由于疫情原因，远程工作的机会比较多，所以对于衣物的材质、细节以及穿着时间的要求都降低了不少，所以像西装衬衫这类私下不太会用的衣物，大家可以酌情选择更便宜的来买，降低头几个月的购物成本。随着自己对职场着装的熟悉，再慢慢替换成”高配”就可以啦。

作者：苏菲，2010年赴日，东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司，现居东京，为自由撰稿人。