对于相对长期住家服务的诸如保姆或育儿嫂这样的家政阿姨，需要涨工资吗？大概多久涨一次呢？涨工资是对双方都有利的，阿姨的收入增加了，看到雇主对自己的认可，也会激发阿姨的动力和潜力，更好的为雇主进行服务。

这个话题比较敏感，我们从雇主和阿姨两个角度来分析一下。

1、高收入让阿姨高兴

雇主给我们涨工资，对于阿姨来说那肯定是很开心的，收入的增加是一件好事。

2、被认可让阿姨欣慰

其实雇主涨工资也是对我们工作的一份认可，这份认可比涨工资本身更重要。每个人都希望被认可，阿姨也是一样的，在增加收入的同时又得到了雇主的认可，阿姨也会打心底里开心。

3、稳定阿姨提高服务水平

另外，阿姨也是为了挣钱，而且一个好阿姨也是人人都想要的，涨工资对于稳定阿姨工作，提高阿姨的工作积极性和服务质量，避免跳槽有最积极的意义。

那一般什么时候涨工资呢，正常情况下，上户半年到一年的时候可能性会大一点，但前提是雇主对阿姨工作的认可和雇主经济条件允许的情况下。

当然了，涨工资也是要具备一定条件的，所以，阿姨们要努力提升自己的专业技能和工作态度，雇主才会主动给我们涨工资。