又到月初了，上个月的日报、周报、月报写的怎么样，让领导满意么？

无独有偶，群里有小伙伴也在求助咨询该如何写周报月报。

同一个世界，同一种令人头痛的工作报告。

今天我们就来聊一聊究竟要如何写好这些报告。

工作内容重复性高，没有新意和激情；

行政工作内容琐碎，很难归纳和总结；

......

这些障碍让很多行政小伙伴们对写报告保持严重的抗拒心理。

即使这样，究竟为什么还要行政不厌其烦的写这些报告？

1写工作报告，是为了跟踪目标进展

这是非常关键的一点，跟踪目标进展的实际目的主要是两个：

让领导可以根据你的进展情况，给予相应评价；

让你可以根据自己的进展情况，向领导争取支持。

2在汇报中懂得思考和复盘，获得成长

领英发布的《职场人转折点报告》中谈到， 职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰，想要赶在27岁时的转折点，你需要迅速的成长。

你只有不断的对工作进行思考、复盘，改进工作方式，才能打破局限，突破自己，而这些报告可以是帮助你思考的最佳工具。

紧抓这两大主要的价值点，我们撰写日报、周报、月报时就不会失去主要的方向和目标，具体怎么做，接下来我们细细聊。