在日企工作的绝大多数是日本人，我们作为外国人长期与日本人共事，日语能力一定会在短时间内得到最大程度的提高；而且在日企工作可以学到最地道的日本企业文化，了解日本的职场规则，对提升自我修养都是大有益处的。

二、缺点：

1、氛围死板，发挥空间小

相对外企来说，日企的工作氛围更讲究循规蹈矩，死板教条，因此对很多年轻人来说提出自己想法的机会比较少，可以展示发挥个人能力的空间也比较小，整体氛围偏向于老气和压抑。

2、加班多，晋升慢

日企的“加班文化”是很出名的，除了每天坐办公室绝不在上司之前下班之外，面对客户的电话或邮件也要随时回应，甚至立刻赶到现场对应解决。因此不喜欢加班、出差的朋友，就要谨慎选择日企了。

一、优点：

1、工作氛围自由宽松

与一般的日企相比，日本的外企聚集了更多不同国家的人才，因此包容性更强，自由度比较高，个人发挥自我想法和能力的空间也更大。

2、对工作能力锻炼更大

与日企的终身雇佣、年功序列不同，欧美包括我国企业基本都是“工作型”制度，注重个人能力和工作成果，如果想要晋升就要不断提高自我，因此压力更大，但得到的锻炼也更多。

二、缺点：

相比于传统日企，在外企工作不保证你能一直做下去，因此稳定性没有那么高，而且在外企工作经常会遇到同事用英语对话，对个人英语水平的要求比较高。

由此看来，我们作为外国人在日本工作，不论是选择日企还是外企都各有利弊，大家还是要从个人职业生涯的定位、未来的长远发展以及是否适合等多方面来考虑。

你在日本是进入了日企还是外企呢？有什么感受，留言评论和我们分享一下吧！返回搜狐，查看更多