在现实社会中，很多时候，如果员工和单位之间有任何矛盾，他们可以申请劳动仲裁，但很多时候动仲裁胜诉，但新问题又来了!那么公司倒闭了仲裁也没钱？仲裁胜诉了公司倒闭了怎么办？接下来随着法临说法小编一起来看看吧。

劳动仲裁后，公司未清偿债务的，可以要求股东承担连带责任。根据《关于民事执行中变更,追加当事人若干问题的规定》，可申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。

可以进行债务清偿。

公司成功申请破产后，公司破产财产将优先支付破产费用和共同利益债务，因此不必担心无法获得工资。但是，如果公司没有财产，债务只能消除。

在劳动仲裁中获胜，公司破产的，适用《破产法》清算财产。清算后的财产用于偿还欠款。分配时，拖欠职工工资和社会保险费优先。如果公司清算后没有财产，则分配结束，所有公司债务将被消除(包括拖欠工资等)。

不用担心公司在劳动仲裁期间破产，没有可执行的资产。仲裁裁决生效后，只能建议尽快向法院申请强制执行。强制执行期间，企业不得宣布破产或注销。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。