施耐德电气面试流程详解 |
您所在的位置:网站首页 › 施耐德英语怎么说 › 施耐德电气面试流程详解 |
施耐德电气面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?
据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,施耐德电气的面试流程一般分为三轮: 第一轮:一面HR面试,大概了解个人情况和意向; 第二轮:二面group leader面试,学习经历和实习经历以及对岗位的理解; 第三轮:三面部门经理面试,大概聊一下之后岗位需要注意事项。 不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。 以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考: 施耐德电气电气设计助理面试流程【案例一】:面试形式包括电话面试、1对1面试、群面,面试的职位是电气设计助理。 面试过程在施耐德实习面试过程中,经历了三轮面试。1.第一轮是电话面试,比较简单,就是对简历内容进行核实和简单确认。2.第二轮是群面,这个一般一组10个左右,开始是自我介绍,然后抽签回答英文问题,最后是分成两组进行方案设计和讨论,最后展示和两组相互提问和质疑。3.第三轮是一对一经理单面,这部分经理对简历进行简历深挖和技术相关问题,大概1个小时左右。 面试过程中面试官提了哪些问题1.你对这个职位的理解,你为什么适合这个职位?2.你未来3-5年的职业规划?3.你的优缺点?4.你为什么选择施耐德? 施耐德电气制造部生产计划员面试流程【案例二】:面试的职位是制造部生产计划员。 面试过程第一面和HR,大概了解个人情况和意向。第二面和group leader,了解学习经历和实习内容。以及对岗位的理解,并出一些专业题测试。第三面和部门经理,大概聊一下之后岗位需要注意事项。 面试过程中面试官提了哪些问题1. 为什么选择施耐德?2. 如何理解供应链?3. 什么是生产主计划?4. 实习内容和学习经历,最自豪的事情是什么?5. 克服过什么样的困难?6. 是否可以接受加班? 施耐德电气技术支持面试流程【案例三】:面试的职位是技术支持。 面试过程第一轮ai面第二轮HR电话面试,第三轮群面自我介绍+给材料陈述+无领导小组。AI面试第一次接触面试没掌握好时间,但是时间用完了也可以继续录音,还包括图推题,HR电话面试很亲切,就是自我介绍,然后介绍一下面试流程,群面气氛挺好的,HR小姐姐很亲切。 面试过程中面试官提了哪些问题网申投的简历,让我介绍一下自己,为什么选择施耐德,中意的薪资是多少,简述一下项目经历,对技术支持岗位了解多少。 施耐德电气供应链采购工程师面试流程【案例四】:面试的职位是供应链采购工程师。 面试过程线上面试,一共三轮,先是HR电话沟通,二面是线上群面,小组共同讨论一个相关的case,三面业务面,问了挺多关于实习和收获的问题。 面试过程中面试官提了哪些问题1.深挖实习经历2.遇到过的有挑战性的事情3.为什么想做采购4.觉得自己那里适合这份工作还有一些其他个人问题,问的很细,要注意说话的逻辑性 施耐德电气商务支持专员面试流程【案例五】:此面试总共花费7天时间,面试形式包括电话面试、群面,面试的职位是商务支持专员。 面试过程3轮,第一是自我介绍,中英文皆可。第二轮是即兴演讲,英文。题目是抽签的形式随机抽取。第三轮是自由辩论外加无领导小组讨论。hr姐姐还会让大家对自己的表现打分,评价小组里的其他成员 面试过程中面试官提了哪些问题你认为小组里面谁表现的最差?给出理由,而且必须要说如果今天要在你们当中选择表现最好的那位,你认为是谁,为什么到岗的时间 以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |