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管理培训生—技术序列
岗位职责: 1.定岗培养、轮岗学习、在掌握核心技术的同事熟悉公司业务, 2.协助技术总共做好技术管理工作,并参与网络建设中心的技术管理和技术培训, 3.通过系统的培训和工作,由技术核心走向技术管理工作。 任职要求: 1.全日制统招本科学历,211/985优先; 2. 专业:通信、网络或计算机相关专业; 3.认同“方正”文化,具有十足的适应能力及进取心; 4.可适应公司业务的快速发展,了解公司各层次基础业务。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 管理培训生—销售序列 1、定岗培养、轮岗学习,熟悉公司业务2、负责企业用户的宽带接入及行业相关产品洽谈、合同签订、客户挖掘等工作3、通过培养,能拥有自己的客户资源,协助销售总监进行部门的销售管理工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历 2、专业:无专业限制 3、认同“方正”文化,具有十足的适应能力及进取心 4、可适应公司业务的快速发展,了解公司各层次基础业务 应聘者请将简历发送至:[email protected] 管理培训生—运营序列岗位职责: 1.定岗培养、轮岗学习、熟悉基层业务, 2.通过系统培训胜任运营管理工作,负责所辖社区/城市的网络质量记忆各项运营管理指标,完成业绩收入。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历 2、专业:无专业限制 3、认同“方正”文化,具有十足的适应能力及进取心 4、可适应公司业务的快速发展,了解公司各层次基础业务 应聘者请将简历发送至:[email protected] 网络技术工程师岗位职责: 1、优化全公司核心网络系统,规划调整设备配置,完成路由器/交换机/防火墙的配置施工 2、指导实施各分公司城域网优化建设,提高网络运营质量 3、与主流内容运营商的cache系统建设、维护,参与服务器与应用系统的管理,确保系统的稳定可靠运行 4、 监控出口带宽运营情况,并对其优化和调整 任职要求: 1.学历:本科及以上学历 2.专业:计算机/通信/网络相关专业 3.认同“方正”文化,具有十足的适应能力及进取心 可适应公司业务的快速发展,了解公司各层次基础业务 应聘者请将简历发送至:[email protected] 销售经理岗位职责: 1.目标客户信息资料的收集与反馈; 2.全国各省移动、铁通、广电客户开发; 3.内部协调技术、运维、采购等部门,以满足客户需求; 4.客户关系维护及款项回收; 5.销售业绩的汇总和分析。 任职要求: 1.优秀的语言表达能力、沟通能力及技巧、协调和组织能力; 2.具备团队合作精神、责任心强、学习能力强; 3.具备独立挖掘客户资源的能力; 4.能熟练使用Office办公软件。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 运营专员岗位职责: 1.定期收集和分析运营数据,提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。 2.收集使用产品的中的问题及反馈,对运营数据进行统计和分析,形成对产品有价值的文档。 3.协助进行部门人员入职、招聘和账务管理、档案管理、会议管理、制度管理,绩效管理等工作。 4.负责与其他部门沟通协调运营相关事务,保证运营顺利,同时高效处理领导交办的其他临时性事务。 任职要求: 1.优秀的语言表达能力、沟通能力及技巧、协调和组织能力; 2.具备团队合作精神、责任心强、学习能力强; 3.能熟练使用Office办公软件。 4.认同“方正”文化,思维条理清晰,主动沟通,积极聆听,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 市场专员岗位职责: 1.根据公司整体业务策略,制定市场营销策略,策划营销活动,并对其效果进行评估分析; 2.对目标市场做调研分析,如行业环境、客户、竞争对手、技术发展等信息,对业务部门进行前瞻性引导; 3.负责线上及线下推广渠道的管理及新渠道的开发,以获得更多流量和转化; 4.搭建数字追踪系统,追踪投放各个渠道的结果数据及转化率,通过分析该数据对各渠道进行策略的调整; 任职资格: 1.本科及以上学历,工商管理、市场营销、广告等相关专业优先; 2.至少有市场营销1年以上工作经验,有互联网/it行业经验的优先。 3.具备清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力、执行力、责任心、团队合作、敏锐的市场洞察力; 4.精通excel、word等office软件操作,良好的文字编辑能力、数据统计分析能力 5.认同“方正”文化,思维条理清晰,主动沟通,积极聆听,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度 应聘者请将简历发送至:[email protected] 服务管理专员岗位职责: 1.协助建立客户服务统一标准,以及推进分支机构落实执行; 2.协助建立客户服务体系,提升用户体验; 3.负责统计、汇总、归纳和分析客户服务运营数据,提出建设性改进建议; 4.协助建立服务考核体系,对下属分支机构进行服务指标考核。 任职资格: 1.大学本科或以上,计算机、电子、信息工程等相关理工科专业; 2.掌握word、excel、ppt等office办公应用软件; 3.具有数据分析能力,拥有强烈工作责任心; 4.具有沟通协调能力,具有主动沟通意识。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 销售经理(8名)岗位职责: 1、负责企业用户的宽带接入及行业相关产品洽谈、合同签订、客户挖掘等工作2、通过培养,能拥有自己的客户资源,协助销售总监进行部门的销售管理工作。 任职要求: 1.优秀的语言表达能力、沟通能力及技巧、协调和组织能力; 2.具备团队合作精神、责任心强、学习能力强; 3.具备独立挖掘客户资源的能力; 4.能熟练使用Office办公软件。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 运营专员(7名)岗位职责: 1、协助运营部完成线上线下运营相关工作; 2、负责各部门所需资料的搜集和整理分析工作; 3、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作; 4、协助活动方案的策划设计,及落地执行工作; 5、根据项目需要,配合完成相关工作; 6、服从领导安排,按要求完成下达任务 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历 2、熟悉Excel、Word、Photoshop等办公软件; 3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强、良好的沟通能力、团队精神; 4、具有优秀的书面及口头表达能力,极强的执行力与协作意识。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 实习客服工程师(70名)岗位职责: 1.负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;2.安装、调试、维护设备;3.按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;4.对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;5.协助技术部解决技术问题。 任职要求: 1.大专及以上学历(愿意接受大专及以上大三大四在校学生);2.具备维修工作经验者优先;3.具有良好的服务意识,工作认真负责;4.较强的事故判断和处理能力,动手能力强。 应聘者请将简历发送至:[email protected] 实习拓展专员(80名) 1.根据部门总体规划协和所辖小区实际情况,协助客服经理及拓展经理制定有针对性、阶段性拓展计划; 2.协助拓展经理严格按照拓展实施细则进行拓展活动,确保各时期及全年任务完成; 3.收集小区各种信息,根据所辖小区具体情况,协助拓展经理制定有针对性的可行拓展计划 4.配合拓展经理严格执行拓展计划,有效传递公司信息给用户; 5.记录各种拓展活动过程,结合平台数据,分析拓展效果,并对问题用户进行再次开发; 6.在日常拓展活动中做好竞争对手、用户需求、用户消费习惯等信息的收集、归档与分析; 7.建设、维护小区宣传设施,并维持与小区物业、居委会等部门的良好关系,改善优化拓展环境; 8.处理各种突发事件并及时向上级汇报; 9.及时执行上级安排的各种临时性事件; 任职要求: 1.学历不限;专业不限; 2.吃苦耐劳,能适应较强压力;擅于和客户沟通联系;有社区宽带相关工作经验者优先考虑。 3.认同“方正”文化,思维条理清晰,主动沟通,积极聆听,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度。 应聘者请将简历发送至:[email protected] |
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