职工社保是专门为职工人群设定的一种保险，以便于能够让其享受较好的待遇;一般来说，职工社保是强制用人单位为在职员工进行参保的，但现实生活中仍然有不少公司会漏缴甚至是不交，对此就会有社保年审的要求。那么具体社保年审怎么操作?

　　一、社保年审是什么意思

　　社保年审主要是审查公司是否有为在职员工缴纳社保;

　　社会保险通常是强制用人单位为员工购买的，而且需要在入职三十个工作日内就开始办理相关的参保手续;但是目前许多中小型企业在社保上并不完善，也有很多并没有按要求缴纳的情况发生，为了在职职工的权益，以此每年都会有社保年审的工作进行。

　　社保年审的实施是有相关规则的，社保经办机构也必须定期向社会公布社保费的征收情况，以此来接受社会的监督。

　　二、社保年审怎么操作

　　1、登录参保地当地的人社局官网;

　　2、根据页面提示输入社保登记号、密码以及验证码完成登录;

　　3、进入社保网上申报系统之后，在‘单位事务’中会有一个‘年检申报’，之后根据页面提示完成相关数据的申报。

　　4、进入申报页面之后，便可以进行人员的申报，同时下载并比较申请人员的名册，申请完成之后便可以完成打印了。

　　在社保年审的过程中遇到相关问题的，一定要及时的像当地的社保经办机构反映并且了解解决方法，以便于能够顺利完成社保年审。

　　三、社保年审一般在每年的几月份

　　通常是每年的9-12月份;

　　虽说社会保险是全国范围内统一实施的，但是各地区在具体的事项上会有不同的规则，就比如说社保年审的时间;具体的时间建议直接咨询参保地当地的社保局，以便于能够及时的完成社保年审。

　　社保年审时需要提交相关的资料，比如说社保年检表、社保部门审核单位参保缴费情况等等;建议大家在办理年审手续之前就将相关材料准备好;具体的资料要求可以咨询社保有关部门，或者是直接通过社保局渠道进行了解。