那第三步就是综合能力的考验。我们国家有90万科级干部，组织会从中筛选四万人作为县处级干部的后备人选，概率为4.4%。北京市党校曾经做过一份报告，即使非常优秀的官员，升迁路径也非常顺利，他从一个普通科员做到副处级干部，平均都需要11年。这里面就不单纯是某个岗位的工作能力了，还涉及到你会不会处理上下级关系，会不会协调不同部门的工作等等。

终于到了处级干部了，你可以说是精英中的精英了，但这时候你面临的就是人性的考验。陈行甲就说过，一个县委书记晚上做的梦第二天都有人帮他实现。处级干部的权力让他每时每刻都会面临美女、金钱的诱惑，能不能经得住考验还要看自己的定力。中国有60多万处级干部，能升到厅级的概率只有1%。说到底，处级干部的权力已经够大了，能够享受的资源丰富，很多人到了这里就会安逸的在舒适区躺起，这晋升难度相当大了。然而万一开房信息发到了工作群，儿子炫富上了热搜，随便一个小意外小事件，就会成为职业生涯的终点。

即使仕途顺利能够从处级干部中脱颖而出，进入厅级干部序列。这个过程在中国平均也需要十年以上的时间，这时候你面临的就是时间的考验。厅级干部在我国有四万人，组织会挑选1000人作为省部级干部的备选人，概率为2.5%。这时候想要晋升，得看看上面有没有缺口，毕竟高级干部的职位就那么多，没有人退休就没有空缺，你就得等。运气不好，等到上面有岗位空缺了，但你的年龄过了，那就只能进入后辈老干部队伍里去，再没有晋升的可能。这时候你会发现时间的宝贵，越年轻到达厅级干部的位置，你才越有等待的机会。

从31个省份省委书记的履历中可以看到，他们做到市委书记的平均年纪只有41岁。也就是说，比同龄人整整领先了十年。说到这儿，我们就应该明白，如果选择公务员作为自己的职业，那么它的竞争压力远比体制外要大，而且大很多。撇开背景、后台不谈，你每一天都需要争分夺秒去赢得晋升的机会，喝茶、看报纸、摸鱼都会成为你在科员岗位上做一辈子的原因。公务员本身就是从年轻人中挑选的佼佼者，你需要远超这些优秀的同僚，才有可能成为封疆大吏。所以要饭的干到CEO并不传奇，一个普通人做到部级大员那才是奇迹。返回搜狐，查看更多