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郑州最新招聘信息来啦

部分今天起就开始报名喽

打算找工作或跳槽的小伙伴

快看看有适合你的吗？

郑州格力技工、普工招聘

招聘岗位

技工：钎焊工、设备操作工、质检员和设备维修工等多个技工岗位。

普工：电子操作工、装配工等多个生产岗位。

任职要求

1、高中、中专、中技、大专学历，有相关工作经验可放宽至初中学历；

2、年龄要求：男18-45、女18-42周岁（以身份证信息为准）；

3、身体健康，无不良生活习惯，服从公司安排，能适应加班、倒班；

4、未曾在格力集团有过入职经历。

福利待遇

1.薪资：试用期月薪4500-5500元（1-3个月），转正后6500-7500元，关键重点岗位6500-9000元；

2.住宿：公司提供免费住宿，家具家电齐全，WIFI全覆盖，符合公司条件可申请夫妻过渡房，若不住宿提供住房补贴；

3.餐补：公司内部餐厅荤素搭配齐全，提供餐补；

4.下午茶：每天下午发放下午茶（水果、饮料、面包等）；

5.通讯补贴：入职免费提供手机卡一张，话补130元，月含800分钟国内免费通话+国内无限流量；

6.其他津贴：高温津贴、取暖津贴、交通津贴、工龄津贴、技能津贴、保健津贴；

7.社会保险：入职即缴纳社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）；

8.健康体检:公司定期组织员工健康体检及员工职业健康体检。

面试时间：3月7日-3月8日9:00-11:30，13:30-17:00面试

面试地点：郑州市高新区格力电器人力资源服务中心（地址河南省郑州市中原区金菊街88-5）。

郑州地铁三号线招聘正式工若干人

公司简介

郑州中建深铁轨道交通有限公司成立于2018年12月26日，是由中国建筑、深圳地铁和郑州地铁共同出资组建的有限责任公司，注册资本金10亿元人民币。公司主要负责郑州市轨道交通3号线一期工程PPP项目投资、融资、建设、运营及维护业务，提供城市轨道交通客运服务，及项目范围内的非客运服务业务。

招聘岗位

招聘程序

招聘程序为：招聘信息发布-简历投递-简历筛选-邀约-面试-职前沟通-背景审查/体检-录用。简历筛选未通过者，不另行通知，敬请谅解。

报名时间

自公告发布之日起至2023年3月12日17:00

报名方式

线上报名。

报名入口：进入本地宝郑州招聘微信公众号，聊天对话框发送“地铁招聘”，即可直达招聘系统，进行线上报名!

河南省铁路建设投资集团有限公司招聘

一、公司简介

河南省铁路建设投资集团有限公司（简称河南铁建投集团)是于2021年10月23日经河南省委省政府批准由“河南铁路投资有限责任公司”更名组建的省管国有重要骨干企业。成立以来，共投资建成郑西、京广、郑徐、郑万、郑阜、商合杭、郑太高铁等23个铁路项目，推进我省米字形高铁在全国率先提出率先建成。

二、招聘岗位

三、招聘对象

1、报名资格

（一）2021、2022、2023届本科及以上应届毕业生。

（二）应聘人员须于毕业同年的7月31日前取得毕业证、学位证，学历信息在中国高等教育学历信息网可查且内容一致。  

（三）海外应届生的毕业时间范围在2021年1月至2023年6月，且在2023年8月1日前取得教育部留学服务中心学历、学位认证。

2、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，政治立场坚定，积极拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。

（二）能够积极践行集团企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。

（三）具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作的能力素质。

（四）品行端正，具备良好的职业道德，无违规违纪违法等不良记录。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

四、招聘程序

按照发布公告、网申报名、资格审查、测试、体检、公示、录用入职等程序进行。

五、报名截止时间

2023年3月10日18:00

六、报名方式

线上报名：符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

报名入口：点击下方名片进入本地宝郑州招聘微信公众号。在聊天对话框发送“河南铁建”，即可直达招聘系统，进行线上报名！

七、注意事项

1、根据报名条件及岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查、确定人选。符合条件的应聘人员，将通过填写的个人邮箱进行通知。资格审查未通过者不再另行通知。

2、资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写相关信息。所填信息与实际情况不符的，一经查实，我司有权取消应聘者测试及录用资格。

中移铁通河南分公司

中移建设河南分公司招聘

一、公司简介

中移铁通有限公司/中移建设有限公司是中国移动通信有限公司的全资子公司，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。中移铁通河南分公司/中移建设河南分公司，按照“一套人马，两块牌子”模式运作，聚焦网络维护服务、工程建设业务和依据铁通特点融合开展的市场营销发展方向，助力中国移动成为数字化创新的全球领先运营商。

二、招聘岗位

1.数智运营保障类

职位：网络维护、网络运行、网络支撑等岗位

专业要求：通信、计算机相关专业

2.数智工程建设类

职位：施工、安装、监理等岗位

专业要求：土木工程、交通工程、电力工程、铁道电力、环境工程、安全工程、工业工程等

3.数智方案设计类

职位：勘察、规划、设计等岗位

专业要求：软件工程、机电工程、铁道通信信号、工程设计等

4.数智产品集成类

职位：系统集成、软硬件交付等岗位

专业要求：人工智能、自动化、机电一体化等

5.市场类

职位：行业客户、营销策划、电子渠道、业务经营等岗位

专业要求：电子商务、市场营销、营销与策划、采购管理等

6.综合类

职位：财务会计、法务专员等岗位

专业要求：会计学、财务管理、法学等

三、招聘对象

大学本科及以上学历学位（双证），国（境）外院校毕业的需取得国家教育部认可的同等学历。

2023年应届毕业生及2022届未就业毕业生。

四、报名方式

1、网申流程：简历投递→在线统一笔试→面试→体检&offer发放→入职。

2、统一笔试时间：2023年4月中旬左右（具体以中国移动集团公司笔试通知为准）

3、报名入口：进入本地宝郑州招聘微信公众号，在聊天对话框发送“中移铁通”，即可获取简历投递入口，进行网申！

五、福利待遇

1、六险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险

2、二金：住房公积金、企业年金

3、假期：带薪年假、婚假、产假、探亲假

4、福利：节日福利、健康体检、生日福利、员工食堂、单身宿舍、通信报销、学习资料报销、劳保用品、工会福利

5、补贴：节日补贴、高温补贴、取暖补贴、出差补贴、证书补贴、大学生补贴

郑州航空港区最新教师招聘

航空港区面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学2023年应届毕业生招聘教师100名。

一、招聘专业岗位、名额及具体要求

各专业岗位、资格条件、计划人数等详见《航空港区面向教育部直属6所师范院校2023年应届毕业生招聘教师岗位一览表》。

二、报名基本条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2. 思想政治素质好，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作；

3. 热爱教育事业，服从岗位分配；

4. 具有普通话二级乙等及以上资格证书（语文教师岗位须具有普通话二级甲等及以上）；

5. 具有报考岗位要求的教师资格证（暂未取得教师资格证的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名参加本次招聘，如被聘用，须在2023年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。国家、河南省、郑州市另有规定的，从其规定）。

三、报名及资格审查

（一）网上预报名

报名时间：2023年3月7日9:00—14日17:00。

报名方式：报考人员只能选择一个岗位，网上下载填写《航空港区面向2023年应届毕业生招聘教师报名登记表》（附件2），并将报名登记表发送至[email protected]邮箱，报名登记表和邮件主题均以“学校-报考岗位-姓名-联系方式”命名。

温馨提醒：关注本地宝郑州招聘公众号，在对话框发送“学校招聘”，即可获取报名登记表获取入口。

（二）现场报名

现场报名需携带以下资料：

1.网上下载填写《航空港区面向2023年应届毕业生招聘教师报名登记表》（附件2，填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片）；

2.本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）；

3.学生证；

4. 毕业生推荐表（函）；

5. 加盖院系公章的在校期间全部课程成绩单（任意一门课程不及格者均不能报名）；

6.普通话水平等级证；

7.毕业生就业协议书；

8. 教师资格证书（暂未取得者须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；

9.诚信承诺书（附件3）。

以上证书及相关材料原件和复印件各1套。2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得学历、学位证书。

（三）资格审查

根据招聘条件，对报考人员进行资格审查，审查合格人员进入现场面试环节，发放资格审查合格通知单。

四、面试

所有通过资格审查的报考人员即报即考，持本人有效二代身份证、资格审查合格通知单进行现场面试。

五、聘用

新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按照航空港区中小学教师同等待遇执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在航空港区内最低服务期为3年（含试用期）。

郑州高新区最新教师招聘

招聘范围

面向教育部直属六所师范院校2023年应届本科及以上学历毕业生招聘教师共计150名（必须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书和教师资格证书）。

为更好地开展本批次招聘工作，根据各院校报名情况，适当调剂各学科招聘人数；若本批次招聘计划未完成，剩余名额调整至下一批次招聘中。 

教育部直属六所师范院校是指北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学。

招聘学科及名额

初中（150名）：语文27名、数学34名、英语24名、政治8名、历史9名、地理4名、物理19名、化学3名、生物2名、体育10名、音乐3名、美术3名、信息技术3名、心理健康1名。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具备普通话水平二级乙等及以上资格（语文学科须普通话二级甲等及以上资格）。

（二）资格条件

年龄在30周岁以下（1992年3月1日以后出生），具备普通高等学校本科及以上学历和初中及以上教师资格证书，报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。

报名及资格审查

1.报名办法：本人现场报名。

2.报名时间及地点：

（1）郑州高新区招聘点

时间:2023年3月10日至3月11日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00

地点：郑州中学初中校区东南门（樱花街2号）

（2）高校招聘点（西南大学招聘点、东北师范大学招聘点、华中师范大学招聘点、陕西师范大学招聘点），根据招聘情况，具体地点和时间待定，请广大考生及时关注相关补充通知。

3.报名时携带：

（1）网上下载填写《郑州高新区招聘教师报名登记表》（填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片）；

（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（3）学生证；

（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中含有成绩的不再提供）；

（5）教师资格证；

（6）普通话水平等级证；

（7）毕业生就业协议书；

（8）其他符合招聘条件的相关业绩证书；以上证书及相关材料原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。 

2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证、普通话证的需毕业学校提供相关证明（以上证书必须于2023年7月31日前取得）。

4.根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节；审查不合格的取消报名资格。

面试时间和地点

所有资格审查通过的应聘人员于2023年3月12日上午8:00到郑州中学初中校区（樱花街2号）进行面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

待遇

新招聘人员入职后，试用期一年，最低服务期限为三年（含试用期）。试用期内各项待遇按国家相关规定执行；试用期满考核合格者予以正式聘用，按规定办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。

温馨提醒：由于招聘篇幅过长，大家可以在后台查询完整公告。关注本地宝郑州招聘公众号，在对话框发送“学校招聘”，即可获取招聘原文及更多学校招聘信息。

专利审查协作河南中心招聘工作人员

单位介绍

国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心（以下简称中心）成立于2012年11月，是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格和独立的人事、劳资及财务管理权，经费自理，工作地点位于河南省郑州市郑东新区龙子湖湖心岛。为适应中心事业发展需要，现面向社会公开招聘人事管理岗位工作人员1名。

岗位职责及要求

（一）岗位职责

负责人员招聘、人员考核等工作；负责合同管理、档案管理等工作；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱知识产权事业，具有良好的品行和修养，具有胜任岗位所需要的知识水平和扎实的专业功底。

2.身体健康，一般要求年龄在35周岁及以下。

3.人力资源管理、法学、档案学等相关专业，本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验。

4.具备较强的沟通协调能力，能够熟练运用各类办公软件。熟悉干部人事、劳动保障等相关规章制度者优先。

招聘程序

篇幅较长，请上下滑动查看

1.简历投递：将个人简历发送至 [email protected]，主题和附件名称均为“应聘岗位+姓名”。报名截止时间2023年3月10日。

2.资格审查：根据岗位要求和应聘人员情况，对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。

资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，中心可以取消其应聘资格或解除聘用合同。

3.笔试：中心统一组织笔试，笔试内容为专业基础知识和公文写作。笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线为60分，笔试成绩合格者进入面试。

4.面试：面试考察招聘岗位所必备的综合知识、专业知识等。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。

5.体检：面试成绩合格者，根据笔试、面试成绩计算平均成绩，并根据平均成绩2:1差额确定进入体检人员名单。体检考察标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6.根据笔试、面试平均成绩和体检结果，择优确定拟录用人员并予以网上公示，公示期为7个工作日。

7.公示期满无异议的，按要求提交相关材料并办理录用手续。

待遇

被聘用人员工资和津贴补贴参照国家有关事业单位的政策标准确定。

温馨提醒：关注本地宝郑州招聘公众号，在对话框发送“事业单位”，即可获取招聘原文及更多事业单位招聘信息。

图源：摄图网ID501338532

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