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　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试科目。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（2）笔试时间定于2023年7月1日（周六）进行，本次考试在河南省新乡经开区设置考场，具体时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。

　　（3）笔试结束后请务必妥善留存笔试准考证，以备面试资格审查时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。

　　（4）加分政策。按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，从我区入伍或入学前户籍在新乡经开区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2023年7月2日9：00至11：00，15：00至17：00到新乡经开区组织和人力资源社会保障局（办公室）（新乡市新长北线1号）提交有关加分材料，逾期不再受理。

　　退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。

　　笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋政策加分。

　　（5）成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）进行查询。

　　2.面试资格审查

　　（1）根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　（2）面试资格审查的时间、地点等信息在新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）公布（参加面试资格审查的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格审查现场的，视为自动放弃面试资格）。

　　（3）面试资格审查时，考生需持有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函），留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡经济技术开发区2023年公开招聘办事处事业单位工作人员报名表》一式2份。

　　（4）面试资格审查时，发现考生提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃。

　　（5）逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　（6）进入面试人员名单及《面试通知单》打印公告在新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）公布。特殊情况由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组研究决定。

　　3.面试

　　（1）参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考试和《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

　　（3）面试时，采取随机抽签的方式确定考场。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上；方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（三）体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补，未按规定时间、地点参加体检的人员视为主动放弃。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。

　　（四）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意后进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　（五）聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。

　　2023年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

　　新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动工作。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　四、其他

　　（一）本次招聘公告及其他跟本次招聘相关事项的公告等均在新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

　　（二）考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提交的信息及相关证明材料必须真实有效。

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