【学院沿革与现状】

护理学院成立于2020年5月，其渊源可追溯至1951年创办的新乡市卫生学校，历经半个多世纪的积淀与传承，迈出了独立发展的坚实步伐。学院内部机构设置完善，包括党政办公室、教科研办公室、学工办、分团委、实验实训中心，以及基础护理、临床护理、助产等教研室和养老服务管理教研室。学院护理专业于2017年开始招生，助产专业于2019年开始招生，养老服务管理专业于2021年开始招生。

【教学科研成果】

护理学院在教学科研领域不断突破，注重教学改革与实践创新，课程设置紧跟行业动态，融入最新护理理念与技术。学院已成功立项15项省级、地厅级课题项目，累计发表及参与发表的教育教学论文达16篇，其中包括SCI、核心期刊文章6篇，这些成果充分展示了学院教师深厚的科研实力与学术影响力。

【学科建设与专业特色】

学院以护理专业为基础，侧重发展老年服务管理专业，形成了特色鲜明的学科体系。在老年服务管理、外科护理、内科护理、产科护理、儿科护理、急危重症护理等领域，学院不仅强化理论教学，更注重实践教学环节，与多家医疗机构紧密合作，为学生提供丰富的实习机会。

【专业课程设置】

养老服务管理专业：课程包括管理学、社会学概论、老年经济学、健康管理学、人力资源管理、养老机构运营与管理、养老金融、老年康复与训练、智能养老、老年护理学、社区居家养老服务与管理、老年政策法规等，为学生提供养老服务领域的全面知识体系。

护理专业：涵盖人体解剖学与组织胚胎学、基础护理学、护理学导论、健康评估、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇产科护理学、老年护理学、急危重症护理学等，旨在培养具备扎实理论基础和临床技能的护理人才。

【师资队伍】

护理学院师资力量雄厚，现有教师48人，其中高级职称13人，博士5人，硕士21人，"双师型"教师占比超过半数，达30人。学院通过一系列举措提升教师队伍素质，包括国内外学术交流、科研项目支持等，教师团队屡获省级以上教学竞赛及科研奖励，包括省教学技能竞赛一等奖、省教学标兵等。

【学生培养成效】

学院始终将人才培养作为核心任务，注重学生全面发展，近年来，组建创新引飞导师队伍，提高学生教育管理工作水平，更好地构建全员、全方位、全过程育人体系，促进学生德智体美全面发展。先后组织了42个“互联网+”大学生创新创业大赛团队，其中院级36个，校级6个，多个项目荣获校级荣誉。学生培养质量优异，2023届毕业生专升本升学率达73.03%，护士资格考试通过率高达90.13%，就业率更是达到了92.76%以上。

【合作机构与实习基地】

学院参与成立黄河流域养老服务人才区域联动发展共同体，并与多所高校共同成立养老服务管理虚拟教研室。通过这些活动和举措，学院教师了解了最新的学术动态和研究方向，拓宽了视野，提高了学术水平。

学校与新乡市民政局签署养老服务管理专业人才培养合作框架协议，学院与首慈康健养老集团、北京首开寸草养老服务有限公司等知名养老企业建立合作关系。同时，学院与新乡市第一人民医院、第二人民医院等临床教学医院，以及郑州大学第一附属医院、中国科学院大学深圳医院等9家医院建立实习基地，为学生提供丰富的实践与就业资源。

护理学院以其卓越的师资队伍、显著的培养成果及高就业率，为有志于健康事业的学子提供了理想的学习平台。欢迎各位有梦想的青年加入护理学院，共同开启健康领域的精彩旅程。