春谷中学教科室2023 |
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一、指导思想
坚持“为学生的发展服务，为教师的成长服务”的思想，在县教师发展中心的指导下，在校长室的领导下，务实奋进，开拓进取，全面推进“科研促进质量”的科研兴教战略，围绕学校提出的工作目标，聚焦课堂，研培结合，着眼高效课堂研究，促进学生核心素养的提高；充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，不断提高教师的教科研水平，从而推动学校的可持续发展，全面提高学校的办学水平和教育质量。
二、工作目标
1.规范教科室常规管理，各项活动统筹安排，统一协调。做到有计划、有部署、有落实、有成效。
2.加强理论学习与教学实践的联系，实施“教师读书成长”工程，促进每位教师专业发展，提高自我反思、自主发展、独立开展教学研究的能力，促进教师向学习型、研究型转变。
3.开展高效课堂研究活动。以精心设计教学、优化课堂结构为重点，开展校内、校际公开课。努力打造“轻负高效”的课堂，促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。
4.充分发挥教科研的引领作用，推进各级各类课题的研究，关注课题研究过程，抓落实，求实效，切实掌控课题研究动态。
三、重点工作
（一）规范常规管理，明确自身职责。
1.本学期，教科室继续实施“教科室——各教研组组长——各备课组——组成员”的分级管理体系。教科室负责学校教科室的工作安排与实施；教研组、备课组组长由学校各学科的优秀教师担任；相关学科老师为组员。
2.做好学校教育科研资料的档案整理工作。教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。
3.各项活动统筹安排，统一协调，列出负责人、内容、时间、形式，及早公布，使活动明确有序，进展顺利。
4.做好学校教育科研资料的档案整理工作。教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。
5.建立考核与奖惩制度，以调动教师的积极性。教科室开展的各项活动将纳入对教师及教研组、备课组的考核。
（二）加强队伍建设，促进专业发展。
1.读书反思提升。营造学习化环境，建设一支结构合理的科研型教师队伍。实施“教师读书成长”工程。学习内容以学习教育名著和新课程理论为主，与博览群书相结合；学习形式以个人自学为主，与集体学习相结合；学习时间以业余为主，与课余学习相结合；考核结果以理论指导实践为主，与检查交流读书笔记和读后感相结合，鼓励教师广闻博览。
2.专家引领辐射。一是提倡教师从专业报刊及互联网上学习和引进名家教学思想，积极参加各级的教研活动，并将活动中的先进理念和操作方法带回来，和大家进行共享。二是利用我校县级“名师工作室”和“教育高层次人才项目”，搭建有效的教科研交流平台开展各项研修活动，促进我校教师的专业发展。三是组织教师参加网络片、县、市的相关学科的活动。
3.活动培养师技。一是加强集体备课，从教学源头备课抓起。二是组织校内（校际）公开课，开展听评课活动。三是开展学科培训，教师外出学习、培训考察归来，要利用校本培训时间对学科教师进行二次培训，产生一人学习，多人受益的效应。四是开展“师徒”结对，完善师徒结对工作常规制度，实施“青蓝”工程。五是鼓励教师将优秀教学资源上传到智慧教育平台。
4.管理提升效益。重视“备课、作业设计和批改、课后服务”等常规工作管理。对教师的备课本、听课本和学生作业本进行检查，把相互听课，取长补短作为一项教学常规工作来抓，形成良好的教科研氛围，向管理要质量，以管理提效益。
（三）重视课题研究，突出科研实效。
深入开展课题研究，以课题研究为突破口，切实解决教学中的疑难问题，推进课程改革向纵深发展。不断树立“围绕教学搞科研，搞好科研促教学”的思想，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用，使课题研究做到基于教育教学，带着课题进行日常的教育教学工作。本学期，我们将突出现有课题研究的常态化和实效性，形成以教科室为主导，主持人为中介和桥梁，参与教师为主体的三级教科研网络，踏实稳健地开展研究。
（四）坚持特色活动，树立学校品牌。
坚持开展传统特色的活动，擦亮教科研工作品牌。一是
组建2023级经典诵读团队，刻苦训练、打磨作品，参加比赛。二是围绕主题，开展第26届“推普周”活动。三是开展素质教育开放周活动。四是学校有5个县级名师工作室和1个教育高层次人才项目，充分发挥其示范、引领、辐射作用。
四、工作安排
九月份:
1.制定学校本学期教科室工作计划。
2.召开教研组、备课组工作会议，研究部署工作计划。
3.推进教学资源上传平台工作。
4.做好本学期校内（校际）公开课申报及安排工作。
5.开展第26届全国“推普周”活动。
十月份:
1.开展实验室及危化品管理问题整改工作
2.选拔2023级经典诵读队员。
3.开展集体备课、听课评课、教师培训等工作。
4.组织申报各级科研课题。
十一月份:
1.开展集体备课、听课评课、教师培训等工作。
2.打磨经典诵读作品参加相关比赛。
3.组织、指导教师参加相关教学比赛。
4.开展素质教育开放周活动。
5.进行骨干教师评选及考核。
十二月份:
1.对学校教育高层次人才项目及名师工作室进行督查。
2.统计2023年教研获奖情况。
2024年元月份：
1.各教研组汇总上交各种材料，教科室进行资料归档。
2.收集整理资料，完成教科研工作总结。
3.对全校教师进行教科研工作考核。 春谷中学教科室 2023年8月28日 |
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