1. 获得更多的资金支持：优秀的考核成绩可以让事业单位获得更多的资金支持，包括财政拨款、项目资金等，这有助于事业单位更好地开展工作。

2. 提高社会声誉：连续三年考核优秀可以提高事业单位的社会声誉，增强公众对其的信任和认可，进而吸引更多的人才加入。

3. 提高员工的自信心和工作积极性：考核优秀可以激发事业单位员工的自信心和工作积极性，促进员工的个人发展和事业单位的整体发展。

4. 有利于事业单位的长期发展：连续三年考核优秀可以证明事业单位的工作能力和管理水平，有利于其长期稳定发展，增强竞争力。

5. 有助于提高服务质量和效率：考核优秀可以促使事业单位不断提高服务质量和效率，满足公众的需求，提高公众满意度。