教师编制属于事业单位编制，遵从事业单位的组织与管理。事业编制岗位可以分为三类，分别为管理岗位、技术岗位和工勤技能岗位，具体的招聘岗位的要求和说明一般需要在当地教育局等网站上查找。事业单位的组织机构设置，主要体现在岗位设置上面。管理岗位遵从职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题，没法评职称。专业技术岗位有高中初三个职称，共十三级，其高中初级职称人员所占的比例是存在严格的限制的，一般来说，省级事业单位高中初级人员比例为343，到县级事业单位的中高级职称比例较省事业单位要低一些。

教师作为专技人员，拿职称工资，刚入职的教师级别最低，大专起步是13级，本科一年见习期满后转正定级为12级，初级满三年晋升一档。既然已经成为教师了，那么晋升职称也就不可避免了，事业单位专技人员的职称晋升也是有相应的规定的，下面就来看一下职称晋升的原则。初级职称，一级晋档只要有岗就行 ，一般不需其他条件。(12级不受岗位限制)一级满四年才能晋升一档。而高级岗位只占专技岗位的20%一30%，高级五档只占高级岗位的20%名额，高级晋档要附带一些条件的如论文、课题或荣誉等，并且高级满五年才能晋升一档。还需要上一档职称上面有没有空挡。更详细的信息希望应聘人员成为教师后再仔细了解。

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