随着社会的发展，更多的人了解了有一份稳定工作的重要性，特别是当疫情来临后，很多人都经历了失业、待业、找不到工作的痛苦。

所以即使稳定工作赚得不多，但只要工作环境相对轻松、旱涝保收、没有失业风险，大部分人还是愿意放弃高薪工作选择有保障的“铁饭碗”的。

而在众多铁饭碗中，最受欢迎的岗位非公务员莫属，虽然公务员是人民的公仆，属于公益岗位，赚不了太多钱，但随着我国不断地发展壮大，公务员的待遇也得到了很大的提升。

相比于几十年前薪资低，没有太多福利的公务员，现在的公务员虽然薪资不高，但加上绩效奖金、补贴等，每年的收入也能保持在小康水平。

并且超完善的福利待遇也是其他岗位所不能及的，所以近几年一直都存在“公考热”现象，每年报名人数都会增多，竞争变得格外激烈。

很多大学生更是一毕业就投身到考公大业中，想在头脑最灵活，学习能力最强的几年抓紧时间上岸，而当年因不懂稳定工作的重要性，而错过报考年龄的人，只能暗自悔恨。

公务员绩效奖金将向下调整，部分地区已经开始落实

因为太多人执着于考公务员，很多岗位甚至出现1000:1的上岸比例，仅有的几个三不限岗位更是常常出现几千人竞争一个岗位的情况。

从这也可以看出公务员岗位对人们有着多大的吸引力，但就是这样一个人人争先恐后想要获得的岗位，最近却迎来了一个坏消息。

由于受到疫情的影响，近两年经济发展的速度明显放缓，各行各业都受到了制约，人们的收入也有所下降，时间一长，各地财政部门难免捉襟见肘。

众所周知，公务员的薪资水平是与当地的平均工资挂钩的，当平均工资有所变动时，公务员的薪资必然也会随之调整，而这次有关部门就将调整的方向，定在了公务员的绩效奖金上。

绩效奖金是有关部门为了调动公务员工作的积极性，特意增设的一项薪资，基本工资加上绩效奖金、年终奖等构成了公务员的薪资体系。

根据这样的薪资发放标准，大部分的公务员年薪都能拿到十几万，可以说是比上不足比下有余，其中绩效奖金占比很大，对公务员的生活保障起着决定性的作用。

现在有消息称绩效奖金将下调或暂停发放，这对公务员群体来说，无疑是晴天霹雳，要知道现在的生活成本、教育成本比过去都高出不少，如果失去绩效奖金，公务员的工作也就失去了原有的优势。

但据知情人士透露，山东、湖北等地已经对外公布，将暂停发放公务员本年度的绩效奖金，很多省市也正在对下调或暂停发放公务员绩效奖金的事进行商议，各地区也会尽快出台相关政策，以求大家共同度过经济寒冬。

公务员绩效奖金有所调整，教师群体担忧不已

公务员的薪资待遇，在所有行业中都是数一数二的，并且公务员作为中国最铁的铁饭碗岗位，一直都是其他铁饭碗的风向标。

一般有什么变动也都是从公务员开始实行的，所以此次公务员绩效奖金下调的事情也让同样手握铁饭碗的人有所警觉。

特别是一直想和公务员薪资看齐且同样拥有绩效奖金的教师群体，在得知此事后更是担心不已，因为凭借以往的“宝贵经验”得出的结论是，公务员涨工资教师未必涨，但是公务员工资下调，那教师必然跟着吃“瓜捞”。

但其实教师的工作性质和公务员完全不同，虽然教师被誉为是辛勤的园丁，但并没有公务员岗位的绝对公益性，所以在近几年一直大力发展教育、保障教师权益的原则下，教师的薪资大概率不会受到影响，教师们大可不必如此担心。

写在最后：

由于近几年报考人数增多，竞争异常激烈，很多学生都是二战甚至三战才成功上岸，甚至有些学生屡战屡败，却依旧在努力备考。

对这些学生而言公务员绩效奖金有所下调的事情，是一个不小的打击，很可能会打消他们考公或工作的积极性。

但其实公务员本身只是一个简单的岗位，并没有人们想象中的十全十美，所以想要考公的学生一定要摆正心态，如果想要高薪工作就不要考虑公务员了。

而对于已经辛苦上岸现在又非常后悔的同学来说，能做的只有调整自己的心态，而且任何事都不是绝对的，也许过几年绩效奖金就又回来了。

今日话题：

如果公务员没有绩效奖金，大家会选择考公吗？欢迎在下方评论区留言讨论。