成都农业科技职业学院工会会员（教职工）代表选举办法

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、教育部《学校教职工代表大会规定》《四川省职工代表大会条例》等相关法律、法规及文件精神，结合学院实际，制定本办法。

一、代表资格

凡与学院建立聘用关系或劳动关系并签订聘用合同或劳动合同已加入工会的教职工，均可当选为工会会员代表大会（以下简称工代会）暨教职工代表大会（以下简称教代会）代表。

二、代表条件

工会会员（教职工）代表的基本条件

（一）本人为中国工会会员；坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，遵纪守法。

?? （二）身体健康，具有良好的业务素质，在工作中起骨干作用，有一定参政议政能力。

（三）坚持原则，顾全大局，作风正派，公正公道。

（四）团结同志，密切联系群众，如实反映群众意见和要求，热心为教职工群众说话办事。

（五）有良好职业道德，教书育人，服务育人，管理育人，为人师表。

（六）爱岗敬业，认真完成本职工作，积极支持学院的改革、建设和发展，自觉维护稳定团结的局面。

（七）必须是与学院签订聘用合同或劳动合同的在岗职工且本人是工会会员，参加工作已满试用期并考核合格。

三、代表身份

学院工代会与教代会同时举行。工会会员代表和教职工代表同时选举产生，经民主选举产生的代表既是工会会员代表，又是教职工代表，即“一身二任，双重身份”。

四、代表名额

（一）根据相关规定，学院工会会员（教职工）代表人数按工会会员（教职工）总数的16%确定。其中：教师（以教师资格证为准）代表应占代表总数的60%左右；具有高级职称的代表、民主党派、无党派人士及其他代表等应占适当比例。

（二）代表的名额分配

各工会小组的代表名额分配,由学院工会根据相关规定研究确定，并报院党委批准。

五、代表选举

（一）代表选举工作步骤

1.由学院工会制定选举时具体操作流程规范、代表选票等；

2.设立各代表选区的选举工作负责人并进行相关培训；

3.代表选举工作由学院工会统一安排具体选举时间，由各选举单位按要求组织实施；

4.各代表选区的负责人按规定领取选举相关资料并负责收回和签字确认；

5.选举过程中各代表选区的负责人应向代表宣读选举办法及选举注意事项，民主推荐临时计票人、监票人各2人，当场公布初选结果。

（二）代表产生

根据本办法规定，各工会小组的代表，由各工会小组在充分酝酿的基础上，按照分配的代表名额分两步进行，即先进行候选人的民主推荐，在民主推荐候选人的基础上进行差额选举，差额比例20%。选举过程中应注意代表的广泛性。具体要求如下：

1.一律采取无记名投票方式进行。选票由院工会统一制作样票。

2. 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或小于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数为废票；等于或小于规定应选代表人数，为有效票。选票上被选人姓名后的空格内有涂改痕迹无法辨认的为废票。

3.各工会小组选举代表时，只限选本工会小组的代表，否则该选票为废票。

4.各工会小组选举代表时，必须有三分之二以上工会会员（教职工）参选方为有效；获得选举单位全体工会会员（教职工）过半数赞成票时，始得当选为正式代表。

5.获得过半数赞成票的代表名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇所选代表得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的代表重新投票确定；获得选举单位工会会员（教职工）过半数赞成票的代表名额少于应选代表名额时，不足的名额可就余下的候选人代表另行选举（已当选的代表不再作为被选举对象）。

六、代表审核

（一）代表选出后，由学院当届代表资格审核组对代表资格进行审核。主要审核：当选代表是否符合所规定的条件；是否符合民主选举程序等。

（二）经审核合格的代表将进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满若无异议者，即可当选为正式代表。

七、代表任期

代表的任期与工会会员暨教职工代表大会届期一致，从每届工会会员暨教职工代表大会举行第一次会议开始，到下届学院工会会员（教职工）代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。

八、本办法未尽事宜，由学院工会委员会、当届（次）大会主席团根据相关规定，结合实际情况，经研究并报院党委同意后作出相应处理。

九、本办法经第七届教代会第二次会议表决通过后实施，原“成都农业科技职业学院工会会员暨教职工代表选举办法”同时作废。

十、本办法解释权属学院工会。

??????????????????????? 2016年5月