互联网公司的「敏捷开发」流程是怎么样的?每个职位的角色和分工是什么?

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互联网公司的「敏捷开发」流程是怎么样的?每个职位的角色和分工是什么?

2023-08-12 12:21| 来源: 网络整理| 查看: 265

4、Sprint Backlog 是由 ST 去完成的,每个成员再细化Sprint Backlog成更小的任务。

5、在ST完成计划会议上选出的Sprint Backlog过程中,需要进行 Daily Scrum Meeting(每日站立会议),每次会议控制在15分钟左右,每个人都必须发言,并且要向所有成员阐述你昨天完成了什么,你今天要完成什么,同时遇到不能解决的问题也可以提出,每个人回答完成后,需要更新自己的 Sprint burn down(Sprint燃尽图)。

ONES 敏捷看板

ONES 迭代概览:燃尽图

6、当一个Story完成,也就是Sprint Backlog被完成,也就表示一次Sprint完成,这时,我们要进行 Srpint Review Meeting(演示会议),也称为评审会议,产品负责人和客户都要参加,每一个ST的成员都要向他们演示自己完成的软件产品。

7、最后就是 Sprint Retrospective Meeting(回顾会议),也称为总结会议,以轮流发言方式进行,每个人都要发言,总结并讨论改进的地方,放入下一轮Sprint的产品需求中。

敏捷开发在实施中会遇到的一些问题

敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方式,它强调人与人之间的沟通、交流。因此在敏捷开发中,常常会遇到这些问题:①团队的耦合度不够,成员间信任感不足;②需求梳理不够精细,任务分配不合理;③省略了必要会议,使得沟通不及时。

Kent Beck曾经说过“开车”就是一个敏捷开发的实际范例,即使看上去进行得很顺利,也不要把视线从公路上移开,因为路况的变化,将使得你必须随时做出一些这样那样的调整。在互联网公司中,客户就是司机,他们也没有办法确切地知道软件应该做什么,因此程序员就需要提供方向盘,并且告知我们现在的位置。市场大环境变化的如此之快,运用敏捷开发就好像开车一样,我们不知道旅途能到达哪里,但是我知道每个阶段,我的需求是什么。综上所述“小版本、快发布”的敏捷开发是非常适合互联网公司的一种工作方法。

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