连日来，东方甄选“小作文”事件持续发酵，也把董宇辉推向了舆论的风口浪尖。

所谓“小作文”，其实就是宣传文案。有东方甄选工作人员声称，经典“小作文”多数由文案团队创作，并非全部出自主播，也就是董宇辉之手。这惹怒了不少董宇辉的粉丝，认为这是对他的一种“背刺”，否认他为东方甄选做出的贡献。

尽管各方之后都出面回应，比如董宇辉确认文案确实有工作团队的参与，俞敏洪希望大家能够用理性的方式和态度表达自己的观点，但到目前为止，这场风波并未平息，甚至导致东方甄选掉粉超10万，股价大跌。

实际上，就“小作文”谈董宇辉，恐怕是掰扯不清的——董宇辉再厉害，也很难一个人包办所有宣传文案；反过来说，工作人员也不可能取代董宇辉的作用。

时间回到今年年初，针对离职传闻，董宇辉就曾在直播间首次回应：“自己现在很好，没有离职，与老俞（俞敏洪）和小孙（孙东旭）并没有任何矛盾，大家不要担心。”今年6月，董宇辉也曾表示，“新东方给了我高管的待遇，从走红到现在才七八个月，我对于现在工资已经非常知足了，这工资已经完全超出了预期。”

董宇辉三番五次向外界表明自己没有“受委屈”的态度恰恰证明，其粉丝对东方甄选的“不满”由来已久，“小作文”事件不过是一个导火索罢了。对此，有媒体评论，东方甄选和董宇辉已经被非理性的“饭圈文化”所裹挟。

但这么说，恐怕也是值得商榷的。

“饭圈文化”在当下的互联网语境中无疑带有贬义，意味着粉丝“疯狂”地爱护自家偶像，甚至到了不讲道理的地步。但应该看到，董宇辉不是偶像，他的成名既不靠颜值也不靠炒作，粉丝对他的喜爱主要是因为他的谈吐、才华以及从草根一路打拼出来的曲折经历。

换言之，董宇辉粉丝对他的爱护，也自带维护“努力”“奋斗”“公平”等朴素价值观的意味。因此，把他们和娱乐圈里一些无脑袒护自家偶像的粉丝画上等号，恐怕还是不够妥当的。

更重要的是，如果坚持这样的划分，就把董宇辉的粉丝完全摆到了东方甄选的对立面。从商业角度来看，这样的做法也可能要三思，因为董宇辉的粉丝不仅是粉丝，同样也是东方甄选的客户。

因此，强调已经给了董宇辉足够优厚的待遇、足够耀眼的地位，一本正经地批评粉丝，可能并不是对董宇辉真正的爱护——如今矛盾的激化，似乎也证明了这一点。

但是，粉丝们“力挺”董宇辉的行为一旦过激，同样也有可能走到爱护的反面。至少从目前来看，东方甄选仍是最适合董宇辉工作、成长的土壤。举个例子，以学识见长的董宇辉要是跑到了一些低俗、疯狂的直播间，还能不能发挥自己的优势呢？因此，东方甄选发展得越好，董宇辉也会有更值得期待的前途，这个简单的道理大家不会不懂。

其实，东方甄选，或者说整个直播行业的一大风险就是对单一IP的依赖，去IP化、矩阵化的趋势对大多直播机构而言是必然的选择。因此，东方甄选培养其他主播的做法也很难说是针对董宇辉个人。

再进一步，不妨设身处地地想一想，如果在一家公司过于突出某个个体，是不是也会让其他同事产生一些微妙的心理？这次东方甄选工作人员对“小作文”到底是谁写的表示异议，就是最典型的例子。

换句话说，粉丝们可能也该换位思考，态度如此激烈地维护董宇辉，真的是为他好吗？

说到这里，真问题已经显现——在这场风波中，最受伤的不是别人，正是董宇辉自己。一边是培养他、帮助他，让他一举成名的东家，另一边是支持他、喜爱他，一直站在他身后的粉丝，你说，他该怎么选比较好？

曾经有人对新东方在资本市场过于保守和谨慎表示不解，对此，俞敏洪曾表示，“让天上的雄鹰理解地上的蜗牛是怎么爬的，我觉得是不可能的事情。”他的意思是，一个人在“怎么赚钱”之外，事业上的追求应该还包含理想主义。

这也正是董宇辉值得被爱护的原因。他之前就曾说过，“除了个人待遇，还有其他更重要的事情值得关注。”哪些事情呢？肯定有继续在直播间传播知识和快乐，更有他曾经提过很多次的教育事业。

所以，不必把董宇辉的理想简单地定义为更高的待遇、职位。人们爱护董宇辉，不是在爱护某个个体，而是在爱护普通人对生活的珍视与热爱、对知识与眼界的无限追求，对理想主义的坚守。

让董宇辉安安静静地做自己，就是对他最好的爱护。他的走红，曾经唤起人们对远方、对生命本真价值的渴求，这是一种值得珍惜的体验。如果这种体验最终还是逃不过流量、数据的冲击，沦为网络舆论漩涡里的牺牲品，无疑是令人遗憾的。