问：揭秘2：富士康离职的那些事（自离的流程） 旷工三天自动离职流程

　　律师解答：

在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。

（1）正式工：

1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离

2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续

3.交接手续办理：系统签核完毕后，员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续

4.自离办理时效：自达成自离条件起的2年内办理有效

（2）派遣工：

1.办理条件：派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天，达到自离条件，且人事系统之员工状态为“离职”时

2.交接手续办理：员工至加工区一站式离职窗口交厂牌

3.自离办理时效：自达成自离条件起的3个月内办理有效

重要提示：员级员工自离一般至少5个工作日以上才能交厂牌，时效不如正常辞职，且自离对离职薪资有一定影响

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