如何提高个人的知名度和美誉度？

知名度是通过宣传来提高的,美誉度是通过诚信等考验来证实的。要想提高知名度，就要给人留下深刻的印象，就得学会推销自己。要想提高自己的美誉度，就要提高自己的个人素质和个人修养，加强自己的思想道德建设，要诚实守信，提高自己的个人品质。学生提高自己的知名度和美誉度，有利于在学校扩大自己的人脉关系，为自己将来的工作打下坚实的人脉基础，利于得到老师和同学的赞赏，实现自己的人生价值。老师提高自己的知名度和美誉度，有利于让自己的工作成果得到充分的肯定，利于提高自己的名望。在职场里打拼的职工提高了自己的知名度和美誉度，有利于得到上司和老板的嘉赏，促进自己的职场升职，实现职场的飞跃，利于事业的成功。

知名度是表示一个人或组织被公众知道，了解的程度，社会影响的广度和深度，即是评价名气大小的客观尺度。要提高个人的知名度，可以通过刷微博和写博客等途径来做宣传，博客和微博是现在不错的宣传途径，利用新浪，搜狐，百度等等这些免费的平台来宣传，只要花点心思，一样可以做的很棒！要提高自己的知名度，就要提高自己各方面的能力，能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。任何一种活动都要求参与者具备一定的能力，而且能力直接影响着活动的效率。例如，搞外交工作，要具有灵活而敏捷的思维、较好的语言表达、较强的记忆等能力；从事管理工作，要具备一定的组织、交际、宣传说服等能力。只有在能力上足以胜任工作，才能取得良好的工作绩效。否则，工作就不能顺利进行。提升自己的能力，大道至简，实际上最有用的方法最简单，就三步：行动，记录、总结（分析、思考、改进）。有明确的目标，长时间坚持在特定的方向中反复进行这三步就足够了。如果你从刚开始工作时就刻意的去记录自己所遇到的事情，包括正常工作、学到的经验，遇到的问题，每周或每月花了1、2天时间去分析自己的记录，不断的总结、分析和思考，你工作的一年时间可能比别人三年经验还要强。拿程序员为例，大多数程序员前半年到一年左右成长提高的最快，2-3年时间可以从一无所知的菜鸟变成有丰富经验的技术经理，而很多人到达这个阶段之后就停止长成，如果没有特别的机会很能难继续成长为框架设计师。项目经理（独立带人完成整个项目，从前期到售后都包括在内）可能要2-3年左右，大约从5-10个普通程序员中出现一位。而一个好一点的核心构架设计师大约需要5-8年，经历并参加过二、三个大项目的核心设计，大致30-50个或上百个程序员中能出现一位。而这些人刚进入公司时，教育程度、水平、学习机会都相类似，但经过1-2年左右，就能看出差距所在。同样是五年经验的程序员，有的人是一年的经验重复了五年，有的人是五年，每周每月都在记录和总结中不断提高，一、二年可能差距不太大，3-5年的差距会大到难以想象。我觉得这三步是最主要和基础的，其他的，包括好奇心、兴趣、学习能力，阅读，积极主动、乐观、沟通能力、观察能力，只要这三步坚持下去都有所增强，至于能达到什么程度很难说，每个人投入的精力和时间不一样，关注的方向不一样，环境和心境也不同，比如刚参加工作、工作三年后和结婚后的表现又不一样。这三步缺一不可，总结的前提是建立了详细的记录，坚持长时间的定期总结能让你认识到自己的不足，并不断改正自己的缺点，而改正缺点就逼迫你去大量阅读和学习别人的优点，而你学到的优点就直接反应到你的行动上。这三步有很多种类似的说法，比如时间统计法、1万小时中的刻意练习、PDCA循环，作法都类似，但方向和角度有所不同。