现在许多公司都在做荣誉体系的建设，对企业文化践行者给予一定的奖励或评先给予荣耀。其实，这一做法就是为了在各个领域里树立典型，积极发挥榜样的作用。有了物质和精神的激励，对于员工来说，无论是趋利还是图名，都会有一定的进步。

活动竞赛型：

不定期举行组织文化活动

为了让企业文化能够更有效地宣传，公司可以不定期地举行组织文化活动或竞赛。如企业文化知识线上答题、企业文化知识辩论等，这些活动在疫情期间也可以较好的开展。当然，为了调动大家参与的积极性，可以设置一定的物质奖励！

线上宣传型：

发挥公司自媒体的作用

一般来说，每个公司都有一个或多个自媒体渠道，其中包括微信公众号、微博、官网、论坛、今日头条、搜狐……这些渠道都是公司对外的宣传窗口，是我们企业文化的宣传阵地。而且，在自媒体渠道上，企业文化内容的呈现形式可以多种多样，如图文、音频、视频皆可，受众较广。通过这些形式，可以很好的将企业文化直观的呈现给大众。

文化具像型：

发挥文化载体的作用

大多数公司，都有较为完整的文化载体。如企业文化手册、企业内刊、企业网站、OA系统、知识橱窗、宣传栏等，在这些载体上，我们可以进行进行详细的、专业的企业文化介绍。

在互联网时代，载体的呈现形式、内容板式、来源要符合时代发展潮流。如在呈现形式上可以采用电子刊的方式，方便员工阅读。在内容板式上，可以和企业的公众号、微博官网及时联系起来，把内刊进行多元化的宣传和推广，借助新媒体的力量推动内刊的传播。而在内容来源方面，为了让员工积极参与进来，可以要求每个部门定期提供一定数量的文章来源，或者可以通过稿费等奖励来鼓励员工创作。

礼尚往来型：

进行文化载体互赠

对于有些公司来说，线下的内刊、企业文化手册、吉祥物等宣传载体还是必不可少的，它们具有浓重的企业文化元素。在与其他企业联络感情时，这些东西往往可以成为公司的特色礼品赠送出去，这无疑也会对企业文化进行一定的宣传。

慈善公益型：

品牌形象的打造

现在，越来越多的企业开始重视品牌形象的打造和推广，在所有的推广活动中，公益慈善则成了大多数的选择，它可以让最具评价力的社会公众来充分认识自己的文化，并塑造良好的公共形象，提高文明度、知名度、美誉度，促进企业发展。

如腾讯创立的腾讯基金会，腾讯集团承诺每年都会将利润的一定比例捐赠给基金会，用于公益慈善活动的进行。

企业文化宣传推广的方式、渠道有很多，但如果想进行有效的宣传和落地，就必须对自己的企业文化有正确的认知，这样才能找到找到适合自身的推广宣传方式。返回搜狐，查看更多