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　　8月8号突然口头通知

　　所有员工须“自动离职”

　　离职证明模板曝光

　　因个人原因离职且无纠纷

　　7月份工资暂未发放

　　员工忐忑拒绝签字

　　何先生是掌门教育长沙优课事业部的一名销售人员，8月8号公司总部开会后，包括何先生在内的所有员工被口头通知，前往行政部办理离职手续。

　　突然被要求离职，何先生等员工已无法接受，但让他们更愤怒的，是公司要求大家签订一份“员工自愿离职、且没有任何劳动争议”的离职证明。

　　13日下午，掌门教育长沙优课事业部的销售人员因为不愿被离职，不得不跟在行政部工作人员的身后，不停追问“自己究竟为何被离职”以及离职之后如何安排等问题。

　　据记者了解，何先生等员工突然被要求离职，得从8月8号公司总部突然召开会议说起。

　　突然被要求离职，何先生等员工自然无法接受，但让他们更愤怒的，是公司要求大家签订一份带有强制色彩的离职证明。

　　上面写着员工是因个人原因主动离职，也不存在劳动争议纠纷。对此，很多员工都担心签了之后，7月份工资不发的话会投诉无门。

　　-02-

　　工作群陆续解散

　　13日员工已无法正常上班

　　片区负责人已离职

　　创始人建议员工重新谋职

　　将与总部协商处理方案

　　劳动监察介入协调

　　员工们表示，接到口头通知后，离职证明也传了出来，就在他们焦虑时，工作群陆续被解散，到13日，他们已无法正常上班。

　　对于员工的追问，行政部工作人员表示，将与总部沟通拿出处理方案。目前，员工已向长沙开福区劳动保障监察大队反映情况。 

　　何先生表示，就在员工们还在为被离职郁闷生气时，12日下午，掌门优课教育长沙片区负责人已在微信群晒出离职证明，表示对此事无能为力。

　　而对于员工的

　　归属安排和后续赔偿

　　公司并没有一个人

　　出面来解决和协商

　　在长沙片区负责人已经离职的情况下，员工们联系上了掌门优课教育的创始人。

　　在员工们拒签离职证明的情况下，掌门教育行政部负责人表示，将与总部沟通拿出处理方案。

　　目前，何先生等员工已将此事向长沙开福区劳动保障监察大队进行反映。

　　有关此事的进展，我们也将继续关注。

　　编辑|早鱼

　　审核 | 水各