残疾人士一般找工作都是比较难的，很少企业会真正去招聘一些有残疾的人来工作，但是有一部分人盯上了政府给予残疾人士的福利，但是残疾证挂靠合法吗？以下就是找法网小编为大家详细介绍残疾证挂靠合法吗的相关内容，一起来看看吧。

为了保障残疾人就业，所以要求企业必须招收一定比例的残疾人，否则企业要缴纳一定的费用，部分企业为了逃避这部分费用，选择找残疾人挂靠的方式逃避这部分费用。法律上来说，挂靠是违法的，企业给残疾人挂靠，只给其缴纳社会养老保险，而不发工资，对企业存在风险更大一些。要求企业招收残疾人这是国家对于残疾人的照顾，不会取消的。

政府方面对吸纳残疾人就业的企业给予减免残疾人就业保障金、对吸纳残疾人达到在职职工一定比例的企业纳入福利企业，在税收方面给予减免等优惠政策。但有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金，节省开支，甚至已经涉嫌偷税漏税，骗取国家政策补助，也采取“假用工”的方式来招收残障人，采取残疾人证挂靠的方式。

根据残疾评定标准即国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定，凡要求申办《残疾人证》的申请人，必须符合下列申办资格和必要条件之一者：

（一）视力残疾：（双眼）必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者（或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能的）。

（二）听力残疾：（双耳）必须经过治疗一年以上不愈者。

（三）言语残疾：是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者。

（四）精神残疾：必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者。

（五）智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。

（六）肢体残疾：是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。对因病或因交通、工伤、意外等事故造成的肢体伤害的残疾评定，必须在最终治疗结束后经过一年以上功能锻炼不能恢复的（截肢、截瘫，关节融合术后等无法恢复功能的除外）。

（七）多重残疾的残疾等级以残疾最重的等级为准。

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