各二级单位、职能部门：

根据《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人社发〔2021〕123号）、《省人力资源社会保障厅关于下放省属“双一流”高校教师系列专业技术二级岗位管理权限有关问题的通知》（苏人社函〔2023〕284号）等文件精神，并结合学校实际，现就做好我校2023年专业技术二级岗位拟聘用人选推荐申报工作相关事宜通知如下：

一、申报对象

现聘任在我校专业技术四级及以上岗位，且在一线从事教学科研工作的在职在岗正式工作人员；思想政治素质过硬，坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守法律法规。师德高尚、品行端正，无师德失范行为；近年来工作业绩饱满，圆满完成各项教学、科研任务，相关考核均为“合格”及以上等次；具备岗位所需的专业能力、技能素质和身体条件，能正常开展教育教学和科学研究工作。

二、岗位名额

本次我校开展专业技术二级岗位拟聘用人选的岗位名额为5个。

三、推荐评审程序

（一）各学院（部）组织个人申请，对申请人资格和材料进行审核，将申请人材料报相关职能部门复核后，交由本学院（部）专业技术岗位分级评审委员会进行评议，评议结果经本学院（部）岗位设置与聘任工作领导小组研究后，对符合申请条件人员进行推荐。“双肩挑”人员及科研机构的教学科研人员向其学科关系所属学院（部）提交申请。

（二）人事处联合科学技术处、社会科学处、产学研合作处、教务处、研究生院等部门对各学院（部）推荐人选进行资格审查、材料审核。

（三）学校组织对申报专业技术二级岗位人员进行评审，确定二级岗位拟聘人员。

（四）学校对二级岗位拟聘人员在全校范围内公示，公示时间不少于五个工作日。

（五）拟聘人员经公示无异议后，学校按规定程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

（六）备案后，由学校与拟聘人员签订二级岗位聘用合同，明确岗位职责、聘任期限和考核任务等。

四、申报材料及要求

（一）《南京邮电大学专业技术二级岗位拟聘用人选申报表》（见附件1），一式五份（用标准A4纸打印），其中一份为草表（所填内容须经过相关职能部门审核盖章），四份正式表所填内容须与审核后的草表上内容一致，同时报送电子版以及2寸电子版照片。填表时，务必按照《填表说明》规范填写。

（二）《南京邮电大学专业技术二级岗位拟聘用人选推荐情况一览表》（见附件2，纸质版一份，用excel格式，标准A4纸横向打印，同时报送电子文档）。

（三）符合申报条件的证明材料复印件并装订成册，一式一份。

（四）学院（部）岗位设置与聘任工作领导小组推荐意见（另附A4纸，须组长签字并加盖公章）。

上述（一）至（四）项材料要求装袋，做到一人一袋，报送材料袋须粘贴材料袋封面及申报材料目录（见附件3）

五、申报时间及要求

（一）各二级单位要高度重视专业技术二级岗位拟聘用人选的推荐申报工作，坚持公开、公平、公正原则，按照规定程序自下而上、逐级推荐，认真审核、保证质量，坚决杜绝弄虚作假、虚报成绩。

（二）严格掌握专业技术条件。申报时参照《南京邮电大学教师系列专业技术二级岗位管理办法（试行）》（校人发〔2023〕90号）（见附件4）明确的条件，但不仅限于其所列条件，做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文、不唯项目，注重业绩导向。评审将根据申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等进行综合考量，统一认定。

（三）规范申报材料，申报材料中应当有申报人员的正高级职称证书或者相应证明材料；申报条件罗列应简明扼要，名称、单位、时间、等次、排序等基本要素齐全；凡是表格中填写的内容，均须附有相关证明材料，项目（课题）原则上必须结项，并附结项（结题）证明，每套表格和附件内容必须统一；保密项目、课题及成果等应有相关证明。

根据工作安排，请各位专业技术二级岗位拟聘用人选的申报人员以学院（部）为单位，于2023年12月15日下午5:00前将申报材料电子版发送至[email protected]，并同时将上述材料纸质版交至人事处人事科（仙林校区行政北楼319室），逾期不再受理。

联系电话：85866262，85866932；

联系人：李文涛，徐贵玲。

附件1：南京邮电大学专业技术二级岗位拟聘用人选申报表.docx

附件2：南京邮电大学专业技术二级岗位拟聘用人选推荐情况一览表.xlsx

附件3：南京邮电大学专业技术二级岗位拟聘用人选申报材料袋封面及目录.docx

附件4：校人发〔2023〕90号 关于发布《南京邮电大学教师系列专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知.pdf

              人事处

                             2023年12月4日