招聘是公司发展不容忽视的事情，求职者也想找到更好的职位，招聘平台是连接公司和求职者的公路桥梁。除了专业的招聘平台外，微信招聘小程序越来越能解决公司的人性化招聘问题。如何制作微信招聘小程序？今天我们一起来了解一下。

许多公司通过招聘app招聘网站在网上公布招聘岗位及要求，服务平台有很多流量，所以大多求职者很可能会看到公司的职位招聘信息。但由于招聘网站的一些限制，也有劣势。

1.第三方招聘系统软件没办法全面展示公司文化、氛围和薪资待遇。因此，求职者对企业了解不多，错过了面试机会。

2.公司有自己的微信招聘小程序，方便求职者随时随地掌握招聘职位。如果企业有自己的招聘小程序，求职者只需打开小程序即可。

3.公司有自己的招聘小程序小程序，提升公司印象，让求职者人体验到公司的认真和实力，提升对公司的好感度。

1.公司招聘

根据精益管理的岗位分类，发布公司招聘岗位具体要求。根据收到的简历筛选合适的候选人参加面试，保持高效的岗位招聘。

2.制作简历

求职者可以根据意向岗位的具体要求，在招聘小程序中制作个人简历，针对性的展现自己的优势。

3.在线咨询

求职者可以直接和公司HR进行在线沟通，法方便确定面试时间和了解其他情况。

4.其他功能

定制开发招聘小程序可根据企业自身实际情况，进行功能定制，例如岗位收藏，简历收藏。

对于求职者来说，招聘小程序的定制开发非常方便，只需要搜索或扫描二维码即可登录并打开招聘小程序，找到工作后也不需要卸载。

对于企业HR来说，随时随地打开微信招聘小程序，了解岗位发布情况、接受简历情况，以及有无咨询沟通等。不需要在在下载APP，占用手机内存。