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据说最近的HR为了招人都疯了

跟人聊天三句话离不开招聘

甚至连相亲对象都不放过...

而对于凭创意吃饭的广告公司来说

想要招创意首先自身就得格外有创意

逼得HR们把压箱底的创意招式都拿出来了

广告公司最经典的招聘广告，当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。

大红大绿的配色，首先在视觉上就很吸引人，招聘广告大喊自己“不要人”，也吸引了人们进一步去注意，他到底想要的是什么人。

奥美也不说自己招人，而是说招聘珍稀动物。

比如什么好奇鼬、果敢狮、机敏猴、热烈鸟、担当象、集团蜂...总之，就是把招聘要求用比喻的修辞手法惯用在动物身上，通过拟人的形式表达出来。

创意公司从来不会好好说他们要招人，而是想出一大堆稀奇古怪的借口。

就比如这支“广告圈史上最蛋疼的判决”，文案把“开盘”写成“开球”所以滚蛋了；客户总监把“开赛时间”记成了“开盘时间”所以完蛋了...总之，他们都走了，现在正缺人。

尼古拉斯·马克婷曾经说过：图片永远比文字更能吸引人。

GEC的HR为了招人不但画大饼，还画起了漫画，也是够拼。

网易的招聘广告一直比较泥石流。

史上最魔性的江南皮革厂style，以及网易云这支逼死设计师的自打脸型广告，满满都是猪场的风格。

三个职位的描述加起来不到20个字，堪称史上最简单粗暴的招聘文案。

标题是《朝阳揭露|某广告公司CEO与员工疯狂约P被曝光》，点开后发现，实则约的是partner...

把“招聘”两字分解开来，对应招聘要求，也符合了搜狗输入法的产品形象。

当然也有网友对此的评价是：没有一条跟我谈钱，不要！

套用了莫文蔚在《阴天》里唱的：“爱情说穿了，一人挣脱的，一人去捡”。

如此看得开的公司，想必很清真...

用三国的典故，和公司名称对应，恰如其分。

古今中外二次元、穹顶之下万金油...大字报板式的招聘广告好学又好用。

不负责任推断，HR一定是海贼王的铁杆迷。

用一种被前任伤透的姿态，来寻找下一任真爱。

前任看到一定很难过。

“像我们这种有头脑有智慧有梦想有热情的四有青年，哪那么好找呀”。吐槽中，把招人的标准一一带出。

“你从来都不是配角”、“你从来都不是蠢材”...

你只需要做你自己！我们最懂你！还不快来！

设计“狮”、程序“猿”、市场运“鹰”，谐音梗百玩不厌。

少儿不宜，自行领会。

看这封辞职信，就像是听成绩好的同学说：“我啥都没复习，这次又考砸了”一样，你千万别信就对了。

别跟我谈理想，我的理想就是不上班。

所以，让我们实在点，向钱看，向厚赚。

不用“顶包”，不用“堵枪眼”，来了就是一家人，用集体的温暖吸引新员工。

只要锄头下的好，没有墙角挖不倒。先把矛盾挑起来再挖人。

“你这么屌，马云知道吗？”

祭出马云爸爸，完胜。

听说BBDO的女生都是D罩杯...

什么？还剩85招没有写？

投简历去了，没空