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有趣的微信招聘文案怎么写?(附范文)
2021-03-17 红海云 很多HR都说:纵横人力资源界这么多年,才发现招聘也是一种营销。到底在金三银四,有趣的微信招聘文案应该怎么写? 这里是小编吐血整理的有趣的微信招聘文案范文,如何运用就看你的了! 1有趣的微信招聘文案范文:画饼系列①我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。 ②不要996,我们让你拥有真实的朝九晚五。 2有趣的微信招聘文案范文:土味招聘系列①甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。 ②你那么好,你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。 ③我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人? ④“职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后” ⑤“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” ⑥不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。 ⑦黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。 ⑧“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作” ⑨你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~ ⑩“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!” 3有趣的微信招聘文案范文:直接系列①直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。 ②大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 ③你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。 ④xx公司,专治不得志。 ⑤钱和情怀,诗和远方我们都给你。 ⑥只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。 ⑦13薪,15天年假,每年两次outing。 ⑧寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人! ⑨加入我们,一起创造梦想。 ⑩你想飞,xx就给你一双翅膀! 4有趣的微信招聘文案范文:走心系列①我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。 ②招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我的面试邀约。 ③要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。 ④同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗? ⑤人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗? ⑥我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗? ⑦找工作不是一天的事,是一辈子的事。 5有趣的微信招聘文案范文:扎心系列①30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕。 ②相亲相完了?打牌打累了? ③那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗? ④如果没有,请联系我!!! ⑤2020已经远去,2021你还在犹豫什么?找份靠谱的工作赶紧挣钱吧!(没钱怎么谈诗和远方) ⑥春节结束了,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。 ⑦人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来! 6有趣的微信招聘文案范文:激励系列①少年,你五行缺伯乐~ ②你斗志昂扬?我们给你提供平台! ③你有多牛,试试就知道! ④我们在挖掘,不让你埋没! ⑤你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。 ⑥我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来! ⑦找工作=找对象,只找自己想要的! ⑧高薪不是问题,问题是你敢来吗? 7有趣的微信招聘文案范文:文艺系列①当初征服星辰大海的誓言还记得吗? 星辰大海一直在问:你为什么还不来? ②青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧! ③一年四季,我们都在等你。 8有趣的微信招聘文案范文:季节系列①好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。 ②一年四季,我等的你大约在冬季。 ③山回路转不见君,xx空留好职位。 ④春天来了,你也来吗? ⑤我们抱暖取暖,不止在这个冬天。 9有趣的微信招聘文案范文:节日系列①再不找工作,就要过年了! ②年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!!! ③眼看着过年的脚步声越走越近,为了在新的一年与你相遇,我们正在寻找不平凡的你,这里!有属于你的位置! 10有趣的微信招聘文案范文:标题取胜①伯乐识良马,明主觅贤才。 ②日行千里何愁无伯乐。 ③你有能力,我有空间。 ④我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。 11有趣的微信招聘文案范文:关键突破①找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。 ②生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。 ③你来不来?别去抽锦鲤了,我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。 ④世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪! ⑤江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽,背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由,还让你实现星巴克自由。 本次招聘文案就到这里啦,我们下次继续! 本文来源于微信公众号:HR知识汇 (HR知识汇:人力资源知识平台,致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流,由红海云出品,助力HR成长提升。 本文标签: 以工代训补贴政策 生育保险政策 人力资源管理系统作用 人事管理系统上一篇:315晚会曝光招聘网站!(附完整曝光企业名单) 下一篇:腾讯应届生泄露工资被开除:同事问工资怎么回... 相关文章2024-04-01 eHR管理系统的自动化管理怎么提升HR工作效率? 在企业迈向现代化的今天,人力资源信息化管理已成为一股不可逆转的趋势。众多企业纷纷引入各式各样的HR效率系统,以适应不断发展的业务需求。但究竟,这些eHR管理系统如何通过自动化管理提升HR工作效率呢?2024-04-01 数字化HR管理软件怎么帮助企业规避用工风险? 数字化HR管理软件怎么帮助企业规避用工风险?在现代企业经营管理中,人力资源管理是一个至关重要的环节。一个企业的成败往往取决于它如何管理人力资源,特别是如何规避与用工相关的各种风险。用工风险的爆发可能会给企业带来重大的经济损失和品牌形象的损害。因此,数字化HR管理软件成为帮助企业规遍用工风险的重要工具。2024-04-01 大中型企业员工众多,应该怎么挑选HR管理系统? 大中型企业规模庞大、员工众多,面临着日益复杂的人力资源管理挑战。为了提高管理效率,减轻HR部门的负担,选择一个合适的HR管理系统变得尤为重要。那么,大中型企业在挑选HR管理系统时,应该注意哪些关键因素呢?2024-04-01 如何利用人才画像精准定位目标人才?人才系统怎么选? 如今人力资源市场环境中,人才是企业的核心竞争力。但很多时候,企业在招聘过程中会遇到“约的人不来,来的人不行”的尴尬局面。如何精准地定位目标人才,并利用人才管理系统来提高招聘效率?2024-04-01 人力资源数据治理平台怎么协助企业进行薪酬绩效、考勤数据... 人力资源数据治理平台怎么协助企业进行薪酬绩效、考勤数据分析?在企业的发展过程中,高效、科学的管理是保持竞争力的核心。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,其数据分析尤为关键。2024-04-01 e-HR人力资源管理系统怎么帮助企业HR效率提升? 如今企业面临着各种挑战,尤其是在人力资源管理和人才经营方面。e-HR人力资源管理系统拥有高效的现代化解决方案,能够在多方面帮助企业提高HR效率,下面就一起来看看e-HR人力资源管理系统怎么帮助企业HR效率提升?2024-03-28 招聘贵招人难!8个方法有效降低招聘成本 一些人员流动大的企业长年都在搞招聘,如此下来,招聘成本就很高了,关键还招不到几个人。这样的招聘工作费钱也费人。可能整个人力资源部都围着招聘工作进行了。其实,降低招聘成本的方法是有的。2024-03-28 HR看过来!教你怎么巧妙规避员工请假病假 员工为了不上班又不被扣工资或者少扣工资,往往就会往病假上打主意,这就有了病假造假的情况出现。其实,企业是完全可以通过一些方法来巧妙规避员工请假病假的。这就教你方法哦。 |
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