b.环境是否吵闹

c.是否有指示牌

d.能不能摆放活动海报和易拉宝

e.现场无线网络情况，麦克风、投影仪器等是否使用方便。

f.电源插座是否足够使用

g.空调是否提供合适温度 （冬夏季有些大厦会停止提供中央空调）

4 流程演练

沙龙活动的流程建议在活动前进行预演，防止在活动现场课件无法打开或遥控笔不能使用等情况发生。

5 发布通知

建议在活动前一周至一个月期间提前发布活动通知。并在活动前1~3天再次电话确认邀约，以确保人员到场情况。

6 通知内容

沙龙活动通知必须包含时间、地点、人物和活动介绍。建议大家选择合适沙龙主题的宣传方式和页面设计，学员会在看到通知的30秒内判断这个活动是否值得参加，选择合适的方式和视觉效果能足够引起对方关注。

7 确认名单

这个名单包括两个部分。

一是现场到达人员名单，建议前期准备签到表，并根据报名情况提前打印好纸质版。曾有活动出现过现场签名表是空白表单，学员签名无法辨别，在后期进行跟进服务时就不能达到理想效果。

其次确定各项工作人员分工名单，可以细分到准备物资、现场检查、准备签到、音控灯光、负责拍照、实时微信互动、微博更新、直播等。工作人员也可以在事前做好定向会议，确认每个人的工作分工，方便活动现场配合。

8 现场拍照

所有活动建议大家一定要留好影像资料。

一般包括：现场活动标志、签到环节、嘉宾分享环节、互动提问环节、粉丝与嘉宾交流场面等。

在活动现场可以组织大家合影留念。合影也可以安排在活动结束时，也可以安排在活动开始前，以免活动后期学员提前离场，而影响拍照效果。

9 活动策划

可以提前准备热场游戏，以及活动当中的互动环节，促进大家对沙龙的参与度和了解度，增加学员体验感。

10 及时复盘

复盘，原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程，就是复盘。

哈佛大学大卫·加尔文教授在《学习型组织行动纲领》中曾指出：学习型组织的快速诊断标准之一是“不犯过去曾犯过的错误”。要想避免“重复交学费”，让整个组织快速分享个人或某个单位的经验教训，提升组织整体智商，也离不开复盘机制。

对于一场沙龙活动来说，复盘可以包含以下三个方面：

1. 活动预热和前期宣传效果复盘

2.活动现场流程复盘

3.沙龙后学员反馈复盘

关于形象礼仪培训师的职业发展，你还有什么问题？可以后台私信留言或加入形象礼仪培训师讨论群。

为者常成，行者将至。愿我们都能收获更好的自己。

妍谈举止

分享礼仪培训师的成长之路

谢谢大家的关注。返回搜狐，查看更多