企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程 ,对企业创新起着内在的、无形  (本文共3页) 阅读全文>>

新世纪是不断学习创新的知识经济时代。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。优秀的企业文...  (本文共3页) 阅读全文>>

企业文化是企业成员共有的价值和信念体系,创新企业文化是企业自身发展的需要。企业文化...  (本文共2页) 阅读全文>>

企业文化作为一种无形的制度和成文的制度一样,深刻地影响企业的发...  (本文共1页) 阅读全文>>

创新是一种行为,通过创新,企业有可能提高经营效率或扩展经营空间,创新同时也是一种文化,即...  (本文共1页) 阅读全文>>

面对全球化经济激烈竞争的局面,煤炭企业文化创新已经成为企业生存发展的重要因素和主导力量,具有强大的渗透力和推动力。优秀的煤炭企业文化不仅有利于整合企业资源,实现最优配置,而且有助于全面提升企业的营销、管理、品牌等各方面的竞争优势。因此,为了提高煤炭企业的核心竞争力就必须加强煤炭企业的文化创新。另外,根据“十一五”规划和中部崛起发展规划的重点表明,政府提出要提高能源原材料产业和老工业基地的效益,因此研究煤炭企业的发展具有一定的现实意义。纵观国内外经济学者对煤炭企业文化创新的研究,可以看出理论界主要侧重于从静态的角度分析煤炭企业文化的创新,相应的提出了一些新型的企业文化理念。缺乏运用动态的眼光进行分析煤炭企业文化创新的演化研究,正是基于此原因,本论文运用演化分析范式对煤炭企业文化创新的演化机理及其发展趋势进行了探讨,并且构建了煤炭企业文化创新的演化模型。本论文内容主要分为两大部分,其中一部分是运用演化经济学的相关理论,从遗传——变异...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>